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童工猝死誰之過？ H >^a  
據(jù)光明網(wǎng)4月24日報道，近日，一名14歲的男童進入佛山大瀝一內(nèi)衣企業(yè)上班，工作約月余后，次日被發(fā)現(xiàn)猝死在出租屋內(nèi)。昨日，佛山南海區(qū)人社局就該事件通報稱，目前用工企業(yè)與童工家屬雙方協(xié)商達成了一致意見，由企業(yè)向家屬賠償15萬元。 YU] oQs  
近年來，童工混進企業(yè)上班，遭到企業(yè)老板盤剝福利待遇、克扣工資、延長勞動時間等事件時有發(fā)生，輕則童工身體被摧殘，重則殃及稚嫩未脫的生命。每次通過媒體曝光童工受虐待，都能引起相關(guān)部門高度重視。但是，經(jīng)過一段時間痛定思痛過后，使用童工的企業(yè)仍在接二連三，除非弄出動靜后才肯罷手。 %w81H rx  
其實，關(guān)于禁止使用童工，國家早在2002年12月，國務院就頒布并實施了《禁止使用童工規(guī)定》。2003年4月，國家勞動部、公安部等八部委又聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實禁止使用童工規(guī)定的通知》。其中，《禁止使用童工規(guī)定》第5條規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動保障行政部門負責本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；第12條規(guī)定，國家行政機關(guān)工作人員不履行監(jiān)督檢查職責，依法給予記大過或者降級的行政處分；情節(jié)嚴重的，依法給予撤職或者開除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責任。 a7i`GGy  
既然國家有規(guī)定，用工單位和相關(guān)部門也清楚這其中的利害關(guān)系，那為什么還有單位敢冒天下之大不韙，違規(guī)使用童工呢？筆者認為，首先是勞動監(jiān)管部門不作為。對企業(yè)用工情況摸排細查不到位，尤其是個別民營企業(yè)與勞動監(jiān)管部門關(guān)系非同小可，即便知道個別企業(yè)存在違規(guī)用人現(xiàn)象，他們也會睜只眼閉只眼。其次是企業(yè)用人在年齡上造假，瞞報和虛報員工實際年齡，遇到有檢查，能回避的就回避，不能回避的就按老板交代圓謊。此外，現(xiàn)在還有不少家庭也存在監(jiān)護不力，有的是因家庭經(jīng)濟拮據(jù)無力支付孩子昂貴的學費；還有的是孩子對念書沒興趣，家長也由著孩子性子，讓其打工賺錢。 'xEDe_  
未成年孩子正是身體成長發(fā)育階段，他們本該坐在教室里，無憂無慮地接受文化知識教育，可讓人感到遺憾的是，仍有一些童工在企業(yè)從事著與其身體不相匹配的體力勞動，而且因超時超負荷勞動導致其猝死，難道我們勞動監(jiān)管部門沒責任嗎？用工單位沒責任嗎？家長沒責任嗎？ U"m0*c#G$  
筆者認為，禁止企業(yè)使用童工，光有日臻完善的法律法規(guī)還不夠，還必須依靠行之有效的執(zhí)行力，必須依靠社會多方力量的群防群治。比如：學校發(fā)現(xiàn)孩子突然輟學，也要知道孩子去向和相關(guān)信息，一旦發(fā)現(xiàn)有充當單位童工嫌疑，立即通知相關(guān)部門，及時做好處理�？傊�，我們再也不能讓童工猝死成為日臻完善的文明法治社會之痛了。 hZVB(8_F,  
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