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尊師重教重在落實處 7Jh,7t&]=  
　  2015年參加西安市事業(yè)單位公開招聘考試走上教師崗位七個多月了，至今仍未領(lǐng)到過工資，周至縣173名年輕老師叫苦不迭。對此，縣教育局表示，工資手續(xù)程序復雜，相關(guān)部門要為每個老師辦好5份文件資料，然后在財政局領(lǐng)相關(guān)審批表，經(jīng)審核批準后再上報簽字，估計六七月份可發(fā)工資。（5月21日《華商報》） v?`9'/E_  
經(jīng)過公開競聘上崗，被人羨慕的職業(yè)。可就是這樣一個被人羨慕，受人尊重的教師，居然也被上級主管部門拖欠工資，這與拖欠農(nóng)民工工資有何二異。既然教師是通過正規(guī)渠道招聘上崗，應該由國家財政支付這筆教師工資，應該按時足額支付教師工資。 )8{6Nw}?  
可周至縣173名年輕老師為什么遲遲拿不到工資呢？按說，用人單位在招錄教師前夕，一些相關(guān)的手續(xù)就應該辦理到位，即便有延遲現(xiàn)象，也不應該去年上崗今年工資還沒著落吧？拖欠教師工資于情于法都說不過去，若不是事情曝光于網(wǎng)絡媒體，還不知道教師工資拖欠到驢年馬月呢？ Xp#t[?,
 
筆者認為，新教師領(lǐng)工資確實要走程序，但就上述從去年“走程序”到今年，確實是堪稱奇葩的程序。再復雜的事情都是由人去做，如果我們每個部門，每個環(huán)節(jié)都能積極主動把教師工資做實做細，那么還能出現(xiàn)拖欠教師工資嗎？ lUAUwBx:  
教師是太陽底下最光輝的職業(yè)，教師是人類靈魂工程師。眼下，我國一些縣鄉(xiāng)師資力量嚴重不足，急需得到有效補充。不可否認，這些不論從國家層面上，還是社會各界對尊師重教都相當關(guān)注。因此，尊師重教應該成為我們各級部門，乃至我們每個人的自覺行動，而不能僅靠嘴巴說說、墻壁掛掛的走過場。如果我們把招來的年輕教師冷落在角落里，對他們的衣食住行不管不問，那么不僅寒了教師們的心，而且對發(fā)展基層教育事業(yè)也會帶來極為不利。 1vjU>UD  
由此可見，對于尊師重教我們不能僅僅停留在表面，而是要深入內(nèi)在，用真情、真心、關(guān)心和支持一線教師，尤其是對那些老少邊窮的鄉(xiāng)村教師，更要倍加珍惜和愛護，讓他們安心扎根基層教育事業(yè)，為國家塑造出更多更好得優(yōu)秀人才，而貢獻自己的畢生精力和青春年華。 :|2 $4#d  
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