“員工如廁超時被罰款”的企業(yè)講不講人性化? aZRTv&PI
“今天被公司莫名其妙怒罰了200塊,問行政才知道,竟然是因為上廁所超時!要不是便秘你以為老娘愿意蹲廁所里做人肉空氣凈化器啊?你不給我工傷補償治便秘也就算了,你還好意思罰我款!天理呢!”5月25日,網(wǎng)友“一枚穩(wěn)重的西紅柿”發(fā)布了一則微博消息。她在福州市一家廣告公司上班,25日發(fā)現(xiàn)名字出現(xiàn)在了公司罰款公告中,理由是上周工作時間缺勤離崗;詢問公司行政后得知,這是公司的新政策,上洗手間超過15分鐘視為擅離崗位。(5月25日《華西都市報》) r=I{wR&\
吃喝拉撒睡是人的生理現(xiàn)象,工作節(jié)奏再快,人也有三急:尿急、屁急、大便急。如果僅僅因為員工“三急”拖延一點工作時間,就遭到狠心的罰款,那么這樣的企業(yè)還有人性而言嗎? qPXMf
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