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干部對“形式主義” 為何如此執(zhí)著？ \[a0 txF  
今天一大早，云南昭通電力局官方微信“昭通供電”的一張救災圖片，這張照片的內容，是一名白衣男子背著另一名男子。背上的男子鞋底潔白，而地上面平整。圖片說明寫著：“背著行動不便的老百姓轉移到安全的地方”。此內容引發(fā)了云南昭通網友的吐槽。（6月22日 中國青年網） K8bE9S\5  
黨員干部在平常工作要看得出，當群眾需要時候要站得出，當群眾遇到危難時要豁得出。不錯，黨員干部在幫助群眾做好事、辦實事、解難事的時候確實要宣傳。這樣既利于樹立黨員干部隊伍的良好形象，又利于黨員干部以上率下做出好榜樣。 R#*%SK+L  
可在上述救災新聞事件中，讓人感到不可思議的是，照片上明明是干部背干部，卻被圖片說明寫成：“背著行動不便的老百姓轉移到安全的地方”。按說，像這樣極為低級錯誤，只要稍有責任心的人，都不難發(fā)現(xiàn)其中的瑕疵和貓膩�？蔀槭裁淳推�偏上了媒體，而且被廣泛熱議呢？ @~hX]^jr  
筆者認為，在當前各級單位和部門，轉作風，反“四風”的熱潮還未退卻的時候，如果說一些干部不清楚形式主義有危害，顯然有失偏頗。但是，為什么有些干部一邊明明知道形式主義害死人，一邊還要將形式主義演繹到底呢？ aJ1~: b  
究其原因，還是有不少單位和部門在考察人員升遷晉級、評先評優(yōu)等方面，只看外表，不論內在。比如：有單位領導看中某個人，想提拔，不是廣泛征求群眾意見，而是利用自己的影響給所要提拔的人鋪路子、做功課、拉選票，企圖得到民主選拔之功效；還有的單位和部門在評先評優(yōu)上，總是先圈定，后做鋪墊來應景。 / T`OE  
俗話說：“上有政策，下有對策”。 正因為官場上的形式主義給少數(shù)嘗到了甜頭、帶來了好處，所以官場上的形式主義頑疾才能如此堅固。盡管各單位和部門轉作風，反“四風”活動還在如火如荼開展，但是，仍有人敢頂風作案，把其當成耳旁風，甚至視其“一陣風”，從骨子里就沒把作風建設當回事，如不花大氣力從嚴整肅，官場腐朽文化就很難根除，洋相百出的鬧劇還會再度發(fā)生。 \fJf
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“作風建設只有‘進行時’，沒有‘休止符’”。各級單位和部門的黨員干部要想出實績，就必須從思想上自覺擯棄形式主義。要有汗珠子落地砸八半的實干精神影響人、鼓舞人，多與群眾真心交朋友。只有真心想著群眾，一切為了群眾，才能充分依靠群眾。進而，這樣的黨員干部才能受到群眾真心擁戴。 PBBqtzb"#  
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