秋老虎來(lái)襲,員工的合法權(quán)益不能忽視 B0IJoR
5X
立秋已過(guò)8日,“秋老虎”威力不減,上周以來(lái)持續(xù)的悶熱天氣讓高溫津貼話題再次引發(fā)關(guān)注,F(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。但記者近日探訪發(fā)現(xiàn),仍有不少高溫作業(yè)人員并未領(lǐng)取到屬于自己的高溫津貼。(8月15日人民網(wǎng)) evD~qOq}
烈日炎炎,酷暑難耐。今年夏季高溫酷暑天氣顯得格外長(zhǎng),很多城市都發(fā)出高溫橙色預(yù)警。有網(wǎng)友曾戲言說(shuō),現(xiàn)代都市人們靠的是空調(diào)在保命。話雖說(shuō)得有點(diǎn)言辭過(guò)實(shí),但這每天火燒云的日子實(shí)在讓人受不了。 :YR@c,
眼下雖已進(jìn)入立秋季節(jié),但這秋老虎威力不但沒(méi)減,反而是更加兇猛。盡管是持續(xù)高溫天氣,這露天工作還得正常進(jìn)行。建筑工地每天還是人聲鼎沸,機(jī)器轟鳴;環(huán)衛(wèi)工仍然還得頂烈日、冒酷暑,每天揮汗如雨地清掃馬路;鐵路巡檢工每天面對(duì)高溫炙烤,徒步走在鐵軌上查隱患、保安全。 |N=xl1L9X
可以說(shuō),這些高溫作業(yè)人員在保安全、保暢通、保工程的同時(shí),從未考慮過(guò)在特殊工作環(huán)境下維護(hù)自身合法權(quán)益。即便有這方面的想法,也不敢輕舉妄動(dòng)。通常情況下,都是企業(yè)管理者叫咋干就咋干,有委屈、有想法也只能在背后發(fā)發(fā)牢騷。 /D;CN`
所以,盡管現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》有規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。但仍有不少高溫作業(yè)人員并未領(lǐng)取到屬于自己的高溫津貼也就不足為怪了。 ?/eH[WV
筆者認(rèn)為,在高溫酷暑的環(huán)境下工作,依靠員工自我維權(quán)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還必須有企業(yè)工會(huì)組織參與、安全部門的監(jiān)督和勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)管部門的檢查。其實(shí),在有的企業(yè)還真不是高溫費(fèi)落實(shí)不落實(shí)的問(wèn)題,更加嚴(yán)重的是,有些企業(yè)在高溫高壓的設(shè)備搶修搶險(xiǎn)期間,讓員工通宵達(dá)旦干在現(xiàn)場(chǎng),吃在現(xiàn)場(chǎng),其身體出現(xiàn)嚴(yán)重透支和脫水。即便這樣,有的員工還不敢依法維護(hù)自身合法權(quán)益。 `;KSKx-w
由此看來(lái),督促企業(yè)依法依規(guī)我們不能老是依靠記者明察暗訪,也不能坐等員工來(lái)信來(lái)訪,而是應(yīng)該主動(dòng)出擊。尤其是工會(huì)組織和勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)管等部門,要深入企業(yè)車間班組,深入員工中間,看看還有多少企業(yè)在違法違規(guī)用人,克扣員工防暑降溫費(fèi)。 %AwUGsJ-
1y45{Y
|
一共有 0 條評(píng)論