愛(ài)好作為

秋老虎來(lái)襲，員工的合法權(quán)益不能忽視 B0IJoR 5X  
立秋已過(guò)8日，“秋老虎”威力不減，上周以來(lái)持續(xù)的悶熱天氣讓高溫津貼話題再次引發(fā)關(guān)注�，F(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。但記者近日探訪發(fā)現(xiàn)，仍有不少高溫作業(yè)人員并未領(lǐng)取到屬于自己的高溫津貼。（8月15日人民網(wǎng)） evD~qOq}  
烈日炎炎，酷暑難耐。今年夏季高溫酷暑天氣顯得格外長(zhǎng)，很多城市都發(fā)出高溫橙色預(yù)警。有網(wǎng)友曾戲言說(shuō)，現(xiàn)代都市人們靠的是空調(diào)在保命。話雖說(shuō)得有點(diǎn)言辭過(guò)實(shí)，但這每天火燒云的日子實(shí)在讓人受不了。 :YR@c,  
眼下雖已進(jìn)入立秋季節(jié)，但這秋老虎威力不但沒(méi)減，反而是更加兇猛。盡管是持續(xù)高溫天氣，這露天工作還得正常進(jìn)行。建筑工地每天還是人聲鼎沸，機(jī)器轟鳴；環(huán)衛(wèi)工仍然還得頂烈日、冒酷暑，每天揮汗如雨地清掃馬路；鐵路巡檢工每天面對(duì)高溫炙烤，徒步走在鐵軌上查隱患、保安全。 |N=xl1L9X  
可以說(shuō)，這些高溫作業(yè)人員在保安全、保暢通、保工程的同時(shí)，從未考慮過(guò)在特殊工作環(huán)境下維護(hù)自身合法權(quán)益。即便有這方面的想法，也不敢輕舉妄動(dòng)。通常情況下，都是企業(yè)管理者叫咋干就咋干，有委屈、有想法也只能在背后發(fā)發(fā)牢騷。 /D;CN`  
所以，盡管現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》有規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。但仍有不少高溫作業(yè)人員并未領(lǐng)取到屬于自己的高溫津貼也就不足為怪了。 ?/eH[WV  
筆者認(rèn)為，在高溫酷暑的環(huán)境下工作，依靠員工自我維權(quán)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還必須有企業(yè)工會(huì)組織參與、安全部門的監(jiān)督和勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)管部門的檢查。其實(shí)，在有的企業(yè)還真不是高溫費(fèi)落實(shí)不落實(shí)的問(wèn)題，更加嚴(yán)重的是，有些企業(yè)在高溫高壓的設(shè)備搶修搶險(xiǎn)期間，讓員工通宵達(dá)旦干在現(xiàn)場(chǎng)，吃在現(xiàn)場(chǎng)，其身體出現(xiàn)嚴(yán)重透支和脫水。即便這樣，有的員工還不敢依法維護(hù)自身合法權(quán)益。 `;K
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由此看來(lái)，督促企業(yè)依法依規(guī)我們不能老是依靠記者明察暗訪，也不能坐等員工來(lái)信來(lái)訪，而是應(yīng)該主動(dòng)出擊。尤其是工會(huì)組織和勞動(dòng)監(jiān)察監(jiān)管等部門，要深入企業(yè)車間班組，深入員工中間，看看還有多少企業(yè)在違法違規(guī)用人，克扣員工防暑降溫費(fèi)。 %AwUGsJ-  
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