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2016-08-25

關(guān)愛自己和他人健康才是好領(lǐng)導(dǎo)

關(guān)愛自己和他人健康才是好領(lǐng)導(dǎo) T1*#*mdz  
一個好的領(lǐng)導(dǎo),不僅自己要帶頭休假,更要合理安排員工的假期。一個好的團隊,一支好的隊伍,要想有戰(zhàn)斗力、凝聚力、親和力,關(guān)鍵就在善于調(diào)動員工的工作積極性,讓他們工作好、休息好,有幸福感和獲得感、對單位有歸屬感。(8月24日《人民日報》) B3i3mPH  
身體是革命的本錢,沒有健康的體魄,一切都無從談起。作為單位領(lǐng)導(dǎo),單位員工的主心骨,在工作中時時處處為員工做表率,事事講奉獻確實值得嘉許。但是,為了完成工作任務(wù),每天像個陀螺似的,不停地轉(zhuǎn),甚至把吃飯和睡覺的時間都給搭上了。不僅如此,還要求別人也同自己一樣,沒日沒夜超負荷工作,即便身體出現(xiàn)嚴重透支,也要投入在緊張而繁重的工作中,那就得不償失了。 Af}h~   
不懂得珍惜自己和他人身體健康的領(lǐng)導(dǎo)不是好領(lǐng)導(dǎo)。我們說,飯要一口口吃,路要一步步走,工作也有輕重緩急。我們有的領(lǐng)導(dǎo)干事創(chuàng)業(yè),急于求成,急功近利,總想著自己干番事業(yè),帶領(lǐng)員工弄點成績給上面看看。往往一心想著,一口吃個大胖子,最終反而落個雞飛蛋打的被動局面。 G%FPIw;B  
筆者認為,領(lǐng)導(dǎo)干部,尤其是年輕的領(lǐng)導(dǎo)有目標,有蓬勃的朝氣的確可嘉。但是,做任何事情也不能把自己的意志強加到別人頭上,自己不珍惜健康,還非得讓手下的員工同自己一樣,放棄節(jié)假日,每天“白加黑”拼命工作。 H)W1r'!!8  
不可否認,隨著經(jīng)濟形勢趨于下行態(tài)勢,當前就業(yè)競爭壓力進一步加大,很多企業(yè)在管理上對員工要求都十分苛刻。違反《勞動法》和《勞動合同法》現(xiàn)象屢見不鮮。員工不愿休息,或是不敢休息除了舍不得穩(wěn)定的工作崗位和收入之外,還有一個原因,就是領(lǐng)導(dǎo)帶頭不休假,堅持以廠為家。所以各種帶薪假、法定假在這些人眼里只是停留在“紙上福利”,難得兌現(xiàn)。 !{S   
有句話說得好,“今天用命來掙錢,明天拿錢來保命”。言下之意,就是當下許多職場年輕人不懂得珍愛生命健康,占著現(xiàn)在年紀輕,身體好,能頂?shù)米〕摵傻墓ぷ鲏毫。其實,從目前職場員工健康狀況來看,年輕人要表現(xiàn)、求進步,過度加班加點,身體嚴重透支,導(dǎo)致亞健康,甚至過勞死的人也在隨之增多。無不在給我們職場人“珍惜健康、珍愛生命”敲響了警鐘。 X+ #:K  
列寧曾說過,不會休息的人就不會工作。火車跑得快全靠車頭帶,工作是這樣,休息同樣也的靠領(lǐng)導(dǎo)以上率下,不僅要善管理、懂經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo),而且也要兼顧自己和他人健康的好領(lǐng)導(dǎo)。 pb9wT  
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