日歷

2025 - 3
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
«» 2025 - 3 «»

日志分類

存 檔

文章搜索

日志文章


2016-08-30

防“帶病提拔”還需多視角

防“帶病提拔”還需多視角 j6N&Y"z  
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹執(zhí)行。通知指出,《意見》貫徹落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求,對切實防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定,是做好新時期干部選拔任用工作的重要遵循。(8月29日  新華社) Dv]n^u6gS  
毛澤東說:“政治路線確定之后,干部就是決定因素”。因此,選拔和使用干部很重要。 $~Oxf  
可是,盡管各級部門在選拔任用干部上一再強調(diào)要從嚴把關,但是,從很多選拔和任用干部的途徑來看,“帶病提拔”現(xiàn)象依然還是屢見不鮮。 uqVbNoe^  
究其原因,還是我們相關部門,或是有關領導在察人觀色上不夠深入細,沒有真正做到全方位、多視角、寬領域地培養(yǎng)和考察干部。比如:組織部門對選拔任用干部只浮于表面上的走訪了解,或是在短時間內(nèi)進行公示。還有一些單位和部門礙于某領導的情面,將擬提拔干部的大問題說成小毛病,小毛病成了沒問題。 2m +DW'1  
于是,出現(xiàn)“問題干部”也就不足為奇了。俗話說:“江山易改本性難移”。干部思想不過硬,作風不嚴實,靠做表面文章糊弄上級,可以瞞過一時,但終究是狐貍的尾巴長不了。贏得上級部門和領導的好感,并非就能贏得群眾的喜歡。 m"mb{E