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2016-10-11

“委屈獎”不是化解矛盾得好辦法

“委屈獎”不是化解矛盾得好辦法 HpRwF?hh  
要是獲獎，大家都是開開心心的去領。不過，綿竹城管隊員對于一種獎卻非常不愿意去領，這就是“委屈獎”，專門針對在執(zhí)法過程中被打罵而不還手不還口的城管隊員。城管部門表示，設獎是不得已，確切地說，這個“獎”其實是對受委屈城管隊員的一種心理安慰。（10月10日四川新聞網(wǎng)） $)<ob2nO  
城管隊員在執(zhí)法過程中受委屈可稱得上家常便飯，城管與商販之間本來就是個矛盾對立面，你要亂擺攤設點，我要加以治理。如果商販蠻橫不講理，對城管動粗，或辱罵，或毆打。在這樣的情況下，城管仍還要打不還手，罵不還口，最終只是領個“委屈獎”。我認為，這絕對不是化解矛盾得好辦法。 !i3UGoc  
城管執(zhí)法不說是公務，就城管個體來說，人與人之間都是相互平等、相互尊重的。城管執(zhí)法有失公允，我們有理說理，為什么要肆意侵犯和侮辱他人權(quán)益呢？俗話說，“錢不是萬能的”。當一個人心理上受到傷害，花錢就能治愈嗎？顯然不可能。在全面建設法治社會的今天，我們更加注重人格平等、文明和諧的環(huán)境塑造。 )D $7q  
退一萬步講，即便城管處處讓步于商販，那么市容市貌又如何來規(guī)范管理？公平正義執(zhí)法的權(quán)威性又如何顯現(xiàn)？思想是行動的先導。有矛盾還是要及時有效去化解。筆者認為，矛盾只有在雙方溝通交流中解決，而并不是靠設“委屈獎”息事寧人。如若這樣，那還是“按下葫蘆浮起瓢”，不利于矛盾從根本上解決，甚至還有可能產(chǎn)生更大的心理壓抑。 T4K7m L

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