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2017-01-14

企業(yè)要在“腐利”與“福利”上做好選擇題

企業(yè)要在“腐利”與“福利”上做好選擇題 'j -]k  
春節(jié)將至，一年一度的“朋友圈曬年終獎(jiǎng)大賽”又開幕了。有人歡喜：企業(yè)雖然效益一般，卻拿出足夠的誠意跟大家分享成長紅利；也有人抱怨：公司明明賺得缽滿盆滿，可攤上摳門老板，要么“一毛不拔”，要么年終獎(jiǎng)少得可憐……要規(guī)范薪酬制度、體現(xiàn)“按勞分配”原則，為企業(yè)凝聚人氣；要讓員工利益最大化，有獲得感、幸福感——打開“紅包”容易，做好這些題目，不易。應(yīng)在薪酬制度中予以明文規(guī)定，給員工穩(wěn)定預(yù)期。（1月13日《人民日報(bào)》） H"#Zd;)  
春節(jié)臨近，很多企業(yè)都在張羅著如何給員工發(fā)點(diǎn)福利，把企業(yè)發(fā)展成果惠及到每個(gè)員工，從而進(jìn)一步激發(fā)員工來年的工作干勁，同時(shí)也讓員工過個(gè)舒心年。 ymw

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