要用理性的眼光看50萬招聘老師 [CAJ<^f
近日,尚未正式開學的衡水一中邯鄲分校,因為一則招聘啟事引發(fā)關(guān)注。該校在招聘骨干教師時,開出最高年薪50萬的“高價”,并免費提供住房。 在接受記者采訪時,邯鄲市教育局回應稱,民辦學校與公辦學校處于“錯位發(fā)展,優(yōu)勢互補”的狀態(tài),高薪招聘不會破壞師資力量的平衡。(5月20日《北京青年報》) Jm>sZ]zXj
也許在很多人看來,教師福利待遇好、受人尊重,每年還有許多假期,是一個令人羨慕的職業(yè)。然筆者倒認為,教師崗位也不盡是人們想象中的那么美好,尤其是那些重點學校老師,他們職場壓力甚至要超出一般職業(yè)和崗位好多倍。 Y##,
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衡水一中邯鄲分校開出年薪50萬,還有免費住房等豐厚條件招賢納才。可以說,這已是司馬昭之心,路人皆知。其最終目的,都是為了提升學校的競爭實力,擴大學校知名度和吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源,以便給學校帶來更多的經(jīng)濟效益和社會效益。 ft+ M
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