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職場何時不再有英年早逝的“工作狂” ,oA]x:>+  
前天晚上，浙江某醫(yī)院，26歲的規(guī)培醫(yī)生陳德靈猝死。之前他經(jīng)常加班、通宵，猝死前曾連續(xù)通宵夜班。當(dāng)晚，又一個夜班交接班沒人，同事這才發(fā)現(xiàn)，他已經(jīng)猝死在宿舍。此前的4月19日，他還在微信朋友圈感慨“活著真好”，然而時隔僅兩月，他卻沒能像其他任何一個普通人那樣繼續(xù)活著。（6月30日《遼沈晚報》） m!&NP":L  
近年來，隨著職場競爭壓力日益加劇，過勞肥、過勞死等現(xiàn)象也時有所見。不可否認(rèn)，年輕人既然涉入職場，就想干出一些明堂，讓單位領(lǐng)導(dǎo)器重；讓自己和家人過上好日子，這些都是可以理解的。 |VTJ &;fT  
然，身體本來就是革命的工作本錢，每天應(yīng)付海量的工作，身體能否吃得消?其實，我們每個人心理都很清楚。不行了，就不要硬撐著。先前，我們在很多報道中都曾看到過，有的醫(yī)生做完手術(shù)后，整個人就攤倒地下了。事實上，身體出現(xiàn)嚴(yán)重疲乏，就是在透支自己的身體健康。也就像26歲的規(guī)培醫(yī)生陳德靈那樣，工作累得在朋友圈感慨“活著真好”。其實，這就已經(jīng)在發(fā)出不詳?shù)念A(yù)告了。 je*rB3]ls  
俗話說：言為心聲，行為心表。既然自己都感受到了工作之累成為侵害身體健康的元兇，那為什么不先固本正源，把工作之累與身體健康有效化解呢？筆者認(rèn)為，這里既有外在原因，更有內(nèi)在原因。 egsuT`O  
外在原因就是，單位領(lǐng)導(dǎo)對員工身體健康關(guān)心不夠，在分配工作任務(wù)時，有超時超量的給員工負(fù)重加壓；內(nèi)在原因是，我們員工自身沒有健康意識。特別是對一些年輕人來說，通常都以為自己年輕就是資本，身體上累一累沒問題，只要在短期內(nèi)休整一下立刻就能恢復(fù)。 qEwH[<0  
其實不然，不論你是職場中的年輕人，還是有著強(qiáng)壯的身板做基礎(chǔ)，都經(jīng)不住你長期黑加白、生活和工作無規(guī)律地來回折騰。不錯，也許你在職場上能力強(qiáng)、工作業(yè)績好、還能贏得單位領(lǐng)導(dǎo)好感，甚至在晉級升遷和收入分配等方面都占據(jù)一定的優(yōu)勢。 '/JR"|  
可是，不知你可想過這樣一句話，“年輕時拿身體健康來換錢，年老后就拿錢買健康”。我想，這筆賬究竟怎么算才劃算，想來也就不言自明了。 cK0?]EBn.=  
職場何時不再有英年早逝的“工作狂”?筆者認(rèn)為，關(guān)愛職場生命健康，我們既不能把自己的生命健康當(dāng)兒戲，也不能依靠一些企業(yè)老板良心發(fā)現(xiàn)，在勞動用工上依法守規(guī)，而是要把維護(hù)職場中的合法權(quán)益牢牢地攥在自己手里。 =T I`<cjl  
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