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“自殘求假”說明啥？ -@Q{Tc  
7月2日，貴陽民警接到報警，一男子在建材巷被人持刀搶劫，受害人馬某大腿被折疊刀刺傷，縫了五針。辦案民警通過縝密工作發(fā)現(xiàn)，這是一起報假警案件。最終馬某交代：他長期上班一年四季從來沒有休息，還患有輕度的抑郁癥，馬某說自己實在是太想休息了，就自己捅自己一刀，受傷了就不用去上班了。馬某將面臨拘留五天，罰款200元的治安處罰。（7月9日北青網(wǎng)） ?*o78t&-  
馬某是一家汽車修理店的員工，因為天天工作，已經(jīng)長達(dá)數(shù)年時間沒有節(jié)假日，工作壓力太大，十分抑郁。但是，他又想用一個正當(dāng)?shù)睦碛山o公司請假。于是，他將自己捅傷并向派出所謊報。以為這樣，就可以瞞天過海，不用去上班了。但是，沒想到他的伎倆很快就被警方識破，并將其拘留五天，罰款200元的治安處罰。 %R F26rN  
我們在為馬某“自殘求假”感到痛心的同時，是不是也該反思一下當(dāng)下職場休假難，其究竟難在哪兒呢？我國《勞動法》規(guī)定，勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時；加班需要與勞動者協(xié)商，最多每天不能超過3小時，每月不得超過36小時。并且加班必須要支付加班費。 $6?@j[  
然，在現(xiàn)實中，我們又有多少單位能將員工休假不打折扣落地生根呢？也許，在企事業(yè)單位稍好一些，尤其是在一些民營企業(yè)，員工想要按時按規(guī)休假，恐怕就不是件容易的事了。也不是說，單位絕對不讓員工休假，而是單位內(nèi)部那些不成文的潛規(guī)則逼得員工不敢請假。 4