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“互扇耳光”的“狼性團(tuán)隊(duì)”何以煉成？ XZPZ0  
近日，一段多名女子跪在地上互扇耳光的視頻在網(wǎng)上熱傳。視頻的內(nèi)容是這樣的：在江西南昌某美容機(jī)構(gòu)的周年慶典上，公司聲稱為了打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，對(duì)于沒有完成業(yè)績(jī)的女員工，讓她們跪在臺(tái)上，兩人一組互扇耳光，而舞臺(tái)背景墻寫著醒目的“狼性團(tuán)隊(duì)”四個(gè)大字。（12月18日新京報(bào)網(wǎng)） *;
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何謂“狼性團(tuán)隊(duì)”？ “狼性團(tuán)隊(duì)”大致有這么幾個(gè)特點(diǎn)，那就是“合作、團(tuán)結(jié)、耐力、執(zhí)著、拼搏、和諧共生”等。在市場(chǎng)營銷的競(jìng)爭(zhēng)中，我們何嘗不需要這么一種積極健康奮發(fā)向上的“狼性團(tuán)隊(duì)”呢？ ;*V}dPi  
然，令人百思不得其解是，在江西南昌某美容機(jī)構(gòu)的周年慶典上，公司聲稱為了打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，對(duì)于沒有完成業(yè)績(jī)的女員工，讓她們跪在臺(tái)上，兩人一組互扇耳光，而舞臺(tái)背景墻寫著醒目的“狼性團(tuán)隊(duì)”四個(gè)大字。這樣的培訓(xùn)手段顯然是將打造“狼性團(tuán)隊(duì)”給曲解了。不僅是對(duì)員工肉體上的傷害，同時(shí)也侵犯其人格尊嚴(yán)。 5l5 '.tsu  
事實(shí)上，每到歲末年初，我們總能看到一些奇葩的培訓(xùn)公司，打著培訓(xùn)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神，無視相關(guān)的法律法規(guī)，把員工的人格尊嚴(yán)踩在腳底下，給員工肉體和精神帶來傷害。如：讓沒完成業(yè)績(jī)的員工喝馬桶水、跪地爬行等，這些奇葩培訓(xùn)不僅遭人廣為詬病，而且還涉嫌違法。 PCE} m   
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第80條規(guī)定，“侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的，行政執(zhí)法部門可以依法給予用人單位行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！痹摴�司讓沒完成業(yè)績(jī)的員工互扇耳光，顯然超越了法律界限，是對(duì)員工人格上的侮辱，肉體和精神上的傷害。對(duì)此，員工也要拿起法律武器，依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。 i
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筆者認(rèn)為，“狼性團(tuán)隊(duì)”之所以在公司管理者面前走調(diào)變味，還因?yàn)閱T工處于弱勢(shì)地位，對(duì)管理者言聽計(jì)從也是屬于生活所迫。特別是在當(dāng)前就業(yè)壓力過大的情況下，任由管理者擺弄的員工還是大有人在。管理者說圓的就是圓的，誰要是敢說不，輕則員工自身利益要受損；重則讓員工卷鋪蓋走人。所以，“互扇耳光”的“狼性團(tuán)隊(duì)”就這樣煉成。 }juluzK  
由此，筆者認(rèn)為，要杜絕類似奇葩“狼性團(tuán)隊(duì)”違法違規(guī)行為再度出現(xiàn)，除了員工敢于較真，善于維權(quán)之外，勞動(dòng)監(jiān)察、工會(huì)等部門也要主動(dòng)上門督促檢查，該叫停的要叫聽，該依法幫助員工維權(quán)的也要及時(shí)幫助維權(quán)。相信，只要我們?nèi)�方位、多角度形成合力，�?duì)違規(guī)違法公司進(jìn)行有效監(jiān)督，那么類似“互扇耳光”的“狼性團(tuán)隊(duì)”才不至于再度出現(xiàn)。 %YSh6~0hI