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“越能吃辣工資越高”招聘豈能太僵化 u^(u\EO  
近日，網(wǎng)友在微博中曬出一組“吃辣招聘”圖片，并附文“越能吃辣工資越高”，引起網(wǎng)友圍觀。該火鍋店店長周先生說：“因?yàn)槲覀兊奶厣�就是辣，而變態(tài)辣是招牌，所以服務(wù)員一定能吃辣才行，不然你連鍋底辣度都無法區(qū)分，還怎么去服務(wù)顧客？另外，能不能吃辣，敢不敢于挑戰(zhàn)，是兩種不一樣的人生態(tài)度，敢挑戰(zhàn)自己極限的員工，在以后的工作中肯定也會(huì)不斷突破自己�！保�12月19日 《都市熱報(bào)》） J~^Mqxo+  
不論是火鍋店的經(jīng)營者，還是其他行業(yè)的管理者，在人員招聘過程中，誰都想招到實(shí)用型人才。所以，在人才招聘環(huán)節(jié)上，一些單位都要設(shè)置這樣或那樣的門檻，精挑細(xì)選，給人員進(jìn)入把好關(guān)。 8&U'3]*t  
按說，單位招聘人，只要在不違法違規(guī)的情況下，用誰，或不用誰完全有招聘單位自行決定，他人也不好說三道四和橫加干涉。不過，上述這家火鍋店開出的招聘條件確實(shí)讓人感到辣眼睛，“越能吃辣工資越高”，確實(shí)讓人有些接受不了。 ^S@q
 
我們都知道，隨著人的體質(zhì)不同，其身體承受的辣味程度也有所不同。越能吃辣看似可以辨別火鍋食材的辣味程度，但這與火鍋店招聘人員有關(guān)系嗎？事實(shí)上，不論從火鍋店里的食材搭配，還是辣度調(diào)味，都是由個(gè)別廚師一手操作，至于店里大多員工，他們的主要工作任務(wù)，還是跑龍?zhí)�，關(guān)鍵要給顧客提供細(xì)致周到服務(wù)。 5U\++7  
熟知餐飲行業(yè)的人都知道，廚師的工資肯定要比店員高，這就已經(jīng)框定好，為什么火鍋店又要在招聘員工中，把“越能吃辣工資越高”的條件給圈進(jìn)去呢？火鍋店以辣為特色并沒錯(cuò)，但總不能你經(jīng)營的特色要每個(gè)員工都來適應(yīng)吧？ z$^8{