愛好作為

回家過年扣工資，誰的權(quán)力比法大 RRfu7  
凌駕在法律日前，深圳龍華區(qū)一名環(huán)衛(wèi)工遇到“糟心事”，春節(jié)他想回家過年，但隊(duì)長和組長卻開會說，春節(jié)想休假的人要扣600元工資，用于請臨時工頂班；不同意扣錢則要留下值班。清潔公司回應(yīng)稱，并沒有克扣工資，是隊(duì)長怕工人都回家了沒人上班，便用扣工資進(jìn)行“口頭施壓”。大浪街道辦市政中心已經(jīng)介入處理，要求企業(yè)安撫工人的情緒，尊重工人休假的意愿；留下加班的，節(jié)日加班工資要落實(shí)到位。（2月11日南方都市報(bào)） I" -{y,8Q  
春節(jié)本是萬家團(tuán)圓喜慶的日子，無論在哪行哪業(yè)的人們，只要能爭取一線機(jī)會，都念念不忘請假回家過年。然，過年歸過年，這日常工作還得有人做。也就是說，對春節(jié)堅(jiān)守崗位上的人們，我們不但在物質(zhì)上給予獎勵，除了按照《勞動法》給予他們工資翻倍之外外，同時還要在人員調(diào)配上，合理安排；在思想上，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，鼓勵員工發(fā)揚(yáng)高姿態(tài)，顧全大局，樂于奉獻(xiàn)。 W]i|V-  
可令人意想不到的是，深圳龍華區(qū)的環(huán)衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)，他們擔(dān)心春節(jié)環(huán)衛(wèi)工回家過年，竟然以狠話相要挾：“春節(jié)想休假的人要扣600元工資，用于請臨時頂班；不同意扣錢則要留下值班”。這究竟是領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)大，還是國家的法大？雖說事后清潔公司回應(yīng)稱，并沒有克扣工資，是“口頭施壓”，難道這樣的“口頭施壓”就能湊效嗎？絕對不是！ uMF3hoxc5  
俗話說：吃飯要用米，說話要講理。作為環(huán)衛(wèi)部門的領(lǐng)導(dǎo)，在說話辦事也應(yīng)當(dāng)講究工作上的藝術(shù)，要想員工心服口服，僅靠放狠話壓服，那是絕對行不通的。尤其是在全面建設(shè)文明法治的當(dāng)下，我們凡事都要依法。不要以為環(huán)衛(wèi)工是社會弱勢群體，我們就可對他們?nèi)我馄哿琛Ｒ�知道，即便是單位和部門建章立制也不得觸犯法律底線，何況領(lǐng)導(dǎo)脫口而出的任性言語，就更要慎之又慎了。 /w.@g}aq5  
回家過年扣工資，誰的權(quán)力比法大？沒有辦法留住環(huán)衛(wèi)工，就放狠話來要挾，這樣的行為不僅違法，同時也有損領(lǐng)導(dǎo)自身形象，更與我們文明和諧歡樂喜慶的春節(jié)氛圍格格不入。 _=VhWA`w  
由此而言，即便“口頭施壓”也要引起相關(guān)部門和涉事人員的高度重視，應(yīng)當(dāng)從中自我反省，舉一反三，吸取教訓(xùn)。我想，只有這樣，才能確保領(lǐng)導(dǎo)凌駕法律之上的以權(quán)壓人事件不再發(fā)生。 p'`LD0it0  
?&U[H=HS%