愛好作為

拒絕提拔，也未必是壞事 {9^Vh'VSx  
2018年8月，綏江縣委啟動了干部考察工作，經(jīng)考察調(diào)研，該縣會儀鎮(zhèn)財政所科員鐘尚敏和縣財政局企業(yè)統(tǒng)評股股長宛辛勤在被考察干部中分列第一、二名，縣委擬將二人提拔為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部。讓人意想不到的是，在組織談話過程中，鐘尚敏和宛辛勤竟先后拒絕接受組織工作安排。（7月19日澎湃新聞網(wǎng)） l1
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俗話說：人往高處走，水往低處流。身在職場，誰不想得到賞識和重用提拔。而綏江縣鐘尚敏和宛辛勤卻拒絕提拔，這在常人看來，簡直就不可思議。 +0gXFvL<
 
不過，話又說回來，二位拒絕提拔又是有苦衷的。一方面，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無法照顧家庭，看似理由有些牽強(qiáng)，但仔細(xì)想想，這不也影響其全身心投入工作嗎？不錯，作為黨員干部，按照入黨誓詞要求，確實(shí)可以隨時為黨和人民犧牲一切。可黨員干部家屬也要正常生活�。『⒆有枰�父親陪伴，老人需要子女照顧，夫妻需要互幫互助。如果我們組織部門對黨員干部生活上的細(xì)枝末節(jié)都不管不問，那么無法照顧家庭何嘗不是一個光面堂皇的理由呢？ F3Y#\9jJ  
再者，需要思考的是，選拔任用干部不但要才盡其用，同時也要考慮其熱情度。有些干部在本職崗位得心應(yīng)手，如果將其拔高，換個環(huán)境工作，其就難以勝任和適應(yīng)了。比如：有些干部舞文弄墨起草文件可以，但你讓他臨場發(fā)揮做人的工作，獨(dú)立思考謀劃一地發(fā)展，那就可能束手無策了。 kh\"Y(hpK  
而鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就不是簡單的發(fā)發(fā)文件、簽簽字那么簡單，還是需要憑借自己的眼力、腦力、腳力和筆力，獨(dú)當(dāng)一面真刀真槍去干一番事業(yè)啊？你若沒有運(yùn)用自如、得心應(yīng)手的金剛鉆，那敢貿(mào)然去攬瓷器活呢！俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作對地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展起著至關(guān)重要作用，假如沒有選好配好人才充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍中去，那么，在振興鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展上就要受到重挫和影響。而作為被提拔者在這個節(jié)骨眼上，也要慎重考慮，看看自己是否有能力和水平勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一職？我看也未必是壞事。至少能讓組織部門重新考量人選，把更優(yōu)秀更適合的人才選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位上來。這樣，才有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作健康有序開展。假如二位被提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位，沒有把工作搞上去，甚至還給全縣工作拖了后退，那么，豈不更是得不償失嗎？ \;,w Ig6  
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