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2014-09-29

整治“蘿卜招聘”監(jiān)管不能缺位

整治“蘿卜招聘”監(jiān)管不能缺位 )9]g' PP  
昨天,人社部召開電視電話會(huì)議,針對(duì)當(dāng)前事業(yè)單位公開招聘中存在的組織不規(guī)范、模式較單一等突出問題,“蘿卜招聘”“繞道進(jìn)人”等違紀(jì)違規(guī)問題,部署開展專項(xiàng)整治行動(dòng)。(新華網(wǎng)9月29日) P%s$+ yt  
“蘿卜招聘”不僅僅存在于事業(yè)單位,在其他企業(yè)也不同程度存在!疤}卜招聘”說到底就是某些人“八仙過海各顯神通”,拼爹的拼爹,搞裙帶關(guān)系的,搞裙帶關(guān)系。誰的后臺(tái)硬,誰就有實(shí)力競(jìng)聘到心儀的崗位。尤其是在當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難,競(jìng)爭(zhēng)壓力大的情況下,如果普通家庭的孩子想考個(gè)公務(wù)員,進(jìn)個(gè)企業(yè)單位,那的確不是一般的難。 -slZRi  
招聘崗位本來就應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“公平、公開、公正”原則,把那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才吸引到公務(wù)員隊(duì)伍,或是企業(yè)單位來,讓其在自己的崗位上盡情施展才華。 0h#MAOb  
可從目前一些單位招聘人才的實(shí)際情況來看,“蘿卜招聘”現(xiàn)象屢禁不絕,因人設(shè)崗亂象也時(shí)有發(fā)生。在招聘條件和招聘過程中玩貓膩、做手腳,量身定做地把一些“關(guān)系戶”弄到崗位上,享受優(yōu)厚的福利待遇,年紀(jì)輕輕的人整天就呆在辦公室里無所事事,甚至有的地方干脆就讓小孩掛個(gè)名單“吃空響”。這樣不僅破壞了社會(huì)公平正義的環(huán)境,而且還嚴(yán)重挫傷了一批有能力、想干實(shí)事人的積極性和創(chuàng)造性。 \>Wl1<F~I  
筆者認(rèn)為,整治“蘿卜招聘”光看招聘條件和招聘過程,還是很難覺察到這里面的貓膩的,還必須依靠多角度、全方位的監(jiān)督監(jiān)管。比如:對(duì)招聘崗位要看是否可行性;對(duì)招聘條件要看是否存在科學(xué)性;對(duì)招聘過程是否有公開、公正、公平的透明性。作為監(jiān)管部門,對(duì)招聘工作中的每項(xiàng)環(huán)節(jié)都要有人嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真負(fù)責(zé),誰的工作出了岔子,就追究誰的責(zé)任,絕不讓任何人以任何形式鉆空子。 Ty,Exa4KQf  
與此同時(shí),對(duì)招聘這個(gè)敏感問題,還必須接受群眾監(jiān)督、接受媒體輿論監(jiān)督,一旦疑問,必須有人出面解疑釋惑,絕不允許這邊有疑問,那邊打哈哈,最終還是讓“蘿卜招聘”得逞。筆者認(rèn)為,只有大家都擦亮眼睛,都來監(jiān)督好崗位招聘,這個(gè)敏感的問題,那么才能是“蘿卜招聘”現(xiàn)象逐步收斂,直至銷聲匿跡。 :y.M8(&  


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