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“逢屈就發(fā)獎”執(zhí)法不是和稀泥 NINO5x  
近日，鄭州市惠濟區(qū)劉寨城管中隊兩名隊員在依法糾章時，被幾名違章者羞辱謾罵，推拽毆打，始終做到打不還手、罵不還口，獲得“執(zhí)法委屈獎”獎牌。（11月26日《鄭州晚報》） S"=1,19  
近年來，委屈獎在一些服務(wù)行業(yè)頻繁出現(xiàn)，什么環(huán)衛(wèi)工人“委屈獎”、供電員工的“委屈獎”、城管隊員的“委屈獎”等等。是不是服務(wù)行業(yè)人員在工作中受到委屈，只有單位發(fā)了獎，這委屈頓時就煙消云散了呢？服務(wù)與被服務(wù)，執(zhí)法與被執(zhí)法之間的矛盾糾葛就能迎刃而解了呢？這絕對不可能。以我看這是服務(wù)方，或是執(zhí)法部門所采取的一種“發(fā)獎息事寧人”的方式，也就是說不想讓事態(tài)和矛盾進一步擴大化。 TdLuJZ^e  
俗話說：事越說越透，理越辨越明。服務(wù)也好，執(zhí)法也罷，在現(xiàn)實工作和生活中，遇到一系列矛盾和問題本屬正�，F(xiàn)象，因為任何事情都是在矛盾運行當中，只有將固有的矛盾細化開來，并逐一化解掉，這才利于事情向上向好發(fā)展。否則就可能使矛盾淤積成堆，引發(fā)禍端。 8n8[KJ($@M  
筆者認為，我們在執(zhí)法過程中群眾有情緒、有牢騷，關(guān)鍵還是個別群眾對法律法規(guī)認識不夠，理解不透。這就需要我們的執(zhí)法人員不但要做好執(zhí)法的協(xié)調(diào)員、管理員，而且更要當好群眾的法制宣傳員。當然，花有異樣紅，人有各不同。在與群眾打交道，什么樣性格的人都有，關(guān)鍵要看執(zhí)法人員工作的方式方法，遇到性情暴躁的緩一緩；遇到性情溫和的耐心講一講。猴子不上樹，多敲幾遍鑼。 t`}%0t6  
總之，只要我們堅持文明執(zhí)法、秉公執(zhí)法，就不愁建設(shè)不出一個公平正義、文明和諧的社會環(huán)境。至于“逢屈就發(fā)獎”，筆者反倒認為，這樣不僅不利于化解矛盾紛爭，反倒是有和稀泥的嫌疑，還是不要為好。 z11f&k2  
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