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何必在年終總結(jié)上“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)” ,G<37S;6#  
年關(guān)將至，重慶晨報公眾調(diào)查中心聯(lián)合立信市場研究公司“調(diào)研吧”網(wǎng)站，對810位本地上班族展開在線調(diào)查。調(diào)查顯示，超八成上班族面臨“年終壓力”。對于 壓力來源，53%的上班族直指“年終總結(jié)等事務(wù)繁雜”，42%的人壓力源于“一年來沒進步、沒做出什么成績”，近三成人(28%)壓力來自“全年任務(wù)難以 完成”。（12月9日新華網(wǎng)） ptb7kq1pJ  
年終總結(jié)似乎成了各單位和部門約定俗成的必修課，每到歲末年初，接踵而來、名目繁多的各種年終總結(jié)都要閃亮登場。于是，單位里筆桿子們紛紛都忙碌起來了，從擬定總結(jié)提綱到初寫定稿，個個都是拿出渾身的解數(shù)，苦思冥想，絞盡腦汁，生怕有疏漏之處而導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)的不滿意，這就是心理壓力。 (2}cCW\fn  
集體的成績和進步與個人發(fā)展前程往往也是相輔相成的，個人年終總結(jié)也是單位和部門年終總結(jié)的組成部分。這就如同一塊蛋糕，只不過切成了若干塊，但蛋糕還是那么多。 )N^%kn^zP  
筆者認為，年終總結(jié)本來就是一年工作的回顧和總結(jié)，在取得成績和進步之后，不論你是濃墨重彩地寫，還是輕描淡寫書，都是跑不掉的。我倒覺得寫年終總結(jié)的看點并不在你取得成績有多少，進步有多快，而是要看取得成績和進步的方式方法，尤其是對工作存在的問題要深入剖析，各個擊破。發(fā)現(xiàn)問題，并能及時有效地解決問題，這就是工作中“換擋提速”的最佳途徑。 HuYn?t9  
否則，在年終總結(jié)上，還是走到“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”的老路上了。筆者認為，每到年終總結(jié)時，一些人總感覺壓力大，其實就是愛慕虛榮心理在作崇，缺乏求真務(wù)實的工作作風(fēng)和態(tài)度。俗話說，成功都青睞于有準備的人。 ._Vcz3e2  
假如我們每個人在平日的工作上都有條理性，做到有計劃、會安排、善小結(jié)，且心里總能充滿積極健康、陽光向上的元素，那么到了年終總結(jié)的時候，這心理壓力還會那么大嗎？身在職場拼，誰都想年年有進步，誰都想青云直上，但這需要一步一個腳印、不打折扣的努力，而不是靠絞盡腦汁在年終總結(jié)里“打轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”，免得暈頭轉(zhuǎn)向，摸不著方向。 n2\5LwOB3  
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