愛(ài)好作為

農(nóng)民工討薪遭遇“踢皮球”尷尬了誰(shuí)？
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過(guò)去的700多個(gè)日日夜夜，從省到市再到區(qū)里，走了一圈又一圈，“感覺(jué)自己好像一頭拉磨的驢。”兩年時(shí)間里，農(nóng)民工們被省、市、區(qū)8個(gè)主管部門(mén)推來(lái)“踢”去，如今，他們?nèi)杂巫咴谟懶降摹榜R拉松”路上。（12月10日新華網(wǎng)） i >QX[Sojp  
勞動(dòng)法早已明確規(guī)定，用工單位要按時(shí)足額給員工發(fā)放工資，不得隨意拖欠員工工資�？涩F(xiàn)實(shí)過(guò)程中，就是有那么些無(wú)良的老板，不是苛刻員工工資，就是無(wú)限期地拖欠工資，不僅讓農(nóng)民兄弟傷透了腦筋，同時(shí)也給社會(huì)帶來(lái)了諸多不和諧的音符。 =\,) cGGC  
農(nóng)民工討薪無(wú)門(mén)往往都要找相關(guān)部門(mén)，走程序化、法制化路徑，這也是理性的選擇。然而，令人遺憾的是，這些部門(mén)不但不主動(dòng)受理，反而還將農(nóng)民工的訴求踢來(lái)踢去，使他們定格在“馬拉松”式的討薪路上，確實(shí)讓人感到寒心、失望。 8G,kDY  
“群眾利益無(wú)小事”、“作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有休止符”、“反四風(fēng)”活動(dòng)也剛剛告一段落。這些部門(mén)究竟是衙門(mén)作風(fēng)根深蒂固呢？還是官僚主義沒(méi)蛻變呢？農(nóng)民工有困難自然要找相關(guān)部門(mén)來(lái)解決，是自己部門(mén)的事情就應(yīng)當(dāng)義不容辭履行職責(zé)，不是本部門(mén)的事情，也要引導(dǎo)和幫助農(nóng)民工把問(wèn)題解決掉，竭盡全力把矛盾消滅在萌芽之中，而不是張三推李四，李四推王二麻子。這才是相關(guān)職能部門(mén)的工作之要義。 vw}2<L\S  
筆者認(rèn)為，農(nóng)民工討薪遭遇“踢皮球”，除了相關(guān)部門(mén)工作人員自身作風(fēng)存在問(wèn)題外，還有部門(mén)之間協(xié)調(diào)性也存在隔閡，儼然有種“井水不犯河水”的局部利益思想，根本沒(méi)有顧大局、識(shí)大體的一盤(pán)棋思想。筆者認(rèn)為，農(nóng)民工討薪遭遇“踢皮球”，看似部門(mén)之間協(xié)調(diào)不力、工作人員敷衍塞責(zé)，其實(shí)質(zhì)還在于對(duì)切實(shí)維護(hù)群眾利益問(wèn)題，沒(méi)有引起足夠重視，沒(méi)有真正“想群眾之所想，急群眾之所急”。筆者認(rèn)為，假如上述農(nóng)民工討薪經(jīng)媒體過(guò)度關(guān)注、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，那么農(nóng)民工討薪還會(huì)遭遇“踢皮球”嗎？我想這絕對(duì)不會(huì)。