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期待公務員軍事化作風成常態(tài) F+MfJ  
3月23日至4月24日，深圳羅湖區(qū)組織了千余名公務員，以建制連隊形式進行封閉式集中軍訓，共分5期進行，每期為時一周。該區(qū)區(qū)委書記倪澤望認為，通過 軍訓，是為了把部隊頑強拼搏、雷厲風行的工作作風移植到公職人員隊伍上，強化公職人員組織紀律觀念和號令意識、團隊意識、協(xié)作意識。此事在網(wǎng)上引發(fā)了一定 爭議。（4月19日《新快報》） 3OwSM?  
公務員精神狀態(tài)是代表一級政府和部門的形象，不可否認，如今一些地方公務員在開展“反四風”教育之后，工作態(tài)度確實有了明顯改觀。到一些部門去辦事，不像過去那樣“臉難看、事難辦”了。 X* 4ZsH  
然而，如果要從嚴格意義上講，公務員無論是工作作風，還精神狀態(tài)還是相差甚遠。深圳羅湖區(qū)組織千余名公務員進行為期一周的封閉式集中軍訓，應該說，其出初衷是可以肯定。我們都知道，部隊是具有紀律嚴明、作風優(yōu)良等優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，如果能把公務員隊伍打造的像部隊軍人那樣，那么我們政府和行政部門的良好形象就能得到進一步提升，群眾滿意度就更加高一些。 ]R_rOn  
可惜，公務員畢竟不是部隊編制，也沒有那么多的時間進行拓展訓練，再說短期軍訓效果也不能一蹴而就，還必須依靠我們每位公務員個體的習慣養(yǎng)成。 KE9"[/g%  
筆者認為，習慣養(yǎng)成就是從每天的工作和生活做起，注重自己的言行舉止，一切從規(guī)范做起，從細節(jié)做起。比如：公務員的站姿和坐姿等，這些小細節(jié)問題也不能小覷。 MDw |{  
就在今年初，有媒體曾報道過，外面前來辦事的群眾排成了長龍，可行政服務中心大廳里，有公務員一邊嗑瓜子，一邊漫不經(jīng)心地與人聊著天。其實，類似這樣在崗位不在狀態(tài)的公務員還有許多，他們把單位當成了自己家，或是娛樂場所，想這么著就這么著，壓根就沒把工作紀律放在眼里、掛在心上。 tjuaakT28  
因此，筆者認為，期待公務員軍事化作風成常態(tài)，也是從嚴治黨的一個重要方面，公務員的工作就是黨和政府密切聯(lián)系群眾的一個形象窗口，公務員工作狀態(tài)好不好，群眾只要一接觸就知道。公務員短期軍訓只是教規(guī)矩、講過程，牽涉到實踐操作還需自己勤用功、苦訓練，群眾期待公務員軍事化作風成常態(tài)。 EM5jcVT&  
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