愛好作為

普通崗位為何要高學(xué)歷？ )=hqI+  
近日，四川大學(xué)官網(wǎng)公布的一則招聘啟事引起了不少網(wǎng)友的關(guān)注，“根據(jù)保衛(wèi)部（處）工作需要，特面向校內(nèi)外公開招聘管理崗位工作人員2名……”。崗位是沒什 么特別的，但其中一條要求卻引發(fā)了熱議：學(xué)歷要求一欄寫著，博士學(xué)位（公安、消防專業(yè)碩士學(xué)位及以上）。保衛(wèi)處招人也需要博士？這兩個(gè)名詞搭在一起激發(fā)了 網(wǎng)友的討論。（4月21日《成都商報(bào)》） %o$D'/?3  
單位招聘崗位需要一定的條件本是無可厚非的，畢竟在崗位設(shè)置和設(shè)計(jì)過程中，用人單位都全面考慮崗位的適用性。但站在大眾化角度上看，僅僅招聘2名保衛(wèi)部（處）普通管理人員就要求博士生和碩士生學(xué)歷，這恐怕是在用高射炮打蚊子了吧！ %nS3x6LI  
不可否認(rèn)，隨著大學(xué)生越來越普及，單位在招聘人員的過程中對學(xué)歷要求高一些也屬正常，但對于這2個(gè)普通的崗位竟然要求如此高學(xué)歷，不得不讓人浮想聯(lián)翩，疑慮重重。 h ih/xCZX  
疑慮之一，這2個(gè)崗位是否已經(jīng)量身定做？在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境異常激烈的情況下，如果像找一個(gè)不錯(cuò)的單位還真比較難，除了拼自己實(shí)力外，有時(shí)還要拼爹。疑慮之二，招聘單位把學(xué)歷門檻定得高高的，這樣就讓那些低學(xué)歷應(yīng)聘者打消報(bào)考念頭，這樣內(nèi)定的人就容易被錄取。疑慮之三，這2名高才生進(jìn)來以后，是否將這普通崗位當(dāng)跳板，今后還另有發(fā)展。 L9 [y}  
總而言之，招聘普通崗位要這么高的學(xué)歷做先決條件，過去在其他行業(yè)和單位也曾出現(xiàn)過，經(jīng)過網(wǎng)友和媒體的圍追阻截，最終還是一一露出了馬腳。事實(shí)一再證明，再狡猾的狐貍都要露出尾巴來。因此，筆者認(rèn)為，不論該單位從何種角度上考慮，招聘這樣普通的崗位需要那么高的學(xué)歷，總讓人想入非非。筆者認(rèn)為，下次擬定崗位招聘條件時(shí)，還是應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，別整些偏離接地氣的事兒來，免得授人以柄。 E|\G`sQ  
oW?kI=7  
)Q|sUQK(1:  
JRzHaox+,  
o
3Os/U