愛(ài)好作為

對(duì)干部腐敗年輕化要零容忍 {CzWx#B  
　近日，寧夏回族自治區(qū)檢察院對(duì)2012年至2014年的國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪案件進(jìn)行調(diào)查分析，形成《寧夏檢察機(jī)關(guān)查辦和預(yù)防國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪案件情況專項(xiàng) 年度報(bào)告》，“70、80后干部的職務(wù)犯罪行為呈現(xiàn)一定上升趨勢(shì)及國(guó)有企業(yè)技術(shù)型干部職務(wù)犯罪比較突出，是我區(qū)國(guó)有企業(yè)職務(wù)犯罪案件呈現(xiàn)出的另一主要特 點(diǎn)。”寧夏回族自治區(qū)檢察院職務(wù)犯罪預(yù)防處負(fù)責(zé)人介紹。（5月7日新華網(wǎng)） z )cSOx;  
反腐敗不僅是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、艱巨性的工作，而且也是人民群眾深?lèi)和唇^的頑癥。近年來(lái)，在一些單位和部門(mén)，干部腐敗可謂是根深蒂固，處人處事不參與腐敗的、不搞潛規(guī)則游戲者很難融合到“圈內(nèi)”。于是，干部“前腐后繼”也就屢禁不止，屢見(jiàn)不鮮了。70、80后正是風(fēng)華正茂的年紀(jì)，他們改革發(fā)展中的排頭兵、領(lǐng)頭羊。尤其是在企業(yè)和部門(mén)里，他們具有頭腦靈、技術(shù)精、業(yè)務(wù)熟，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中難得人才和悍將。 B$315!p.  
“天下熙熙，為利而來(lái)，天下攘攘，為利而往�！比俗分鹨患褐�利是與生俱來(lái)的天性，但必須是合法的、靠自己勞動(dòng)而獲得的。咱共產(chǎn)黨干部講的是至高無(wú)上的信仰。利用手中的權(quán)力謀取自己的一己私利就不配當(dāng)共產(chǎn)黨的干部。黨員干部手中的權(quán)力是人民賦予的，是用來(lái)為人民服務(wù)的，是為廣大人民群眾謀利益的。 M bHb,.  
筆者認(rèn)為，干部腐敗趨于年輕化，主要存在兩個(gè)方面的弊端。一是干部腐敗受大環(huán)境的影響，前有船到碼頭、車(chē)到站的老干部腐敗做樣板，你不想腐敗我就推著你腐敗，否則你就難進(jìn)“圈字”、難“入圍”。于是，一些有望提拔重用的干部先要念好“官場(chǎng)經(jīng)”，再談能力行不行，人單影孤想混個(gè)一官半職肯定是不行。另一方面是，年輕干部歷來(lái)都被單位視為“掌上明珠”，對(duì)他們?cè)谂囵B(yǎng)和教育上都本著愛(ài)護(hù)原則，即便有點(diǎn)小毛病、小錯(cuò)誤能免罰的免罰了，能護(hù)短的護(hù)短了。可問(wèn)題就在此，這些年輕干部錯(cuò)把組織的關(guān)愛(ài)當(dāng)軟弱，總以為自己的本事大似天，甚至有種“舍我其誰(shuí)”的傲氣。正是有這兩個(gè)關(guān)鍵因素從中作梗，才導(dǎo)致年輕干部糊涂膽大、肆無(wú)忌憚地貪污腐敗。 ,2g5 O  
根據(jù)《報(bào)告》分析，從寧夏檢察機(jī)關(guān)近三年職務(wù)犯罪案件的查辦情況來(lái)看，國(guó)有企業(yè)技術(shù)型干部職務(wù)犯罪比較突出，且在職級(jí)分布上呈現(xiàn)出較明顯的兩極分化，主要 集中在以技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)犯罪為主的“一把手”專權(quán)濫用型職務(wù)犯罪和以技術(shù)骨干犯罪為主的“小角色”人微權(quán)重型職務(wù)犯罪。兩類(lèi)犯罪共立案107人。而在查辦的國(guó)有 企業(yè)職務(wù)犯罪案件中，45歲以下“70、80后”涉案人員占立案總?cè)藬?shù)的56.5%。
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因此，筆者認(rèn)為，在懲治干部腐敗問(wèn)題上我們決不能因人而異，在與腐敗分子作斗爭(zhēng)時(shí)，我們不論什么人，還是處在什么重要位置，只要涉及腐敗嫌疑的該查的查，該抓的抓，千萬(wàn)不要姑息遷就。只有干部生態(tài)環(huán)境純潔了，干部腐敗年輕化才能嘎然終止。 {)8% .I  
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