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延長退休千萬不可“齊步走” GTaR+Q Y+  
人社部部長尹蔚民14日介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會(huì)保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經(jīng)中央批準(zhǔn)后，人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個(gè)月，逐步推遲到合理的退休年齡。（10月15日《京華時(shí)報(bào)》） Q90P+q7{  
自今年上半年以來，國家人資部負(fù)責(zé)人談到有關(guān)延長退休的話題之后，立刻在企事業(yè)單位傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)。說實(shí)話，牽涉到每個(gè)職工切身利益問題，不論是網(wǎng)絡(luò)傳言，還是權(quán)威部門發(fā)布的信息，咱普通職工都十分關(guān)心和關(guān)注。 /IY&}$1  
筆者認(rèn)為，延長職工退休年齡不管是漸進(jìn)式按月推算，還是論年計(jì)算，這都需要根據(jù)職工身體健康狀況、實(shí)際工作環(huán)境和工作能力來定論，千萬不可“齊步走”。尤其是對(duì)那些從事繁重的體力勞動(dòng)者，他們?cè)谏�產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)每天都要爬高上低，沒有一定的體能，其根本就難以適應(yīng)本職崗位。如果適應(yīng)不了原先的崗位，那么企業(yè)又怎么安排這些年老體弱職工去處呢？我想，總不能讓這些年老體弱職工整天坐在企業(yè)里白拿錢不干活吧？如果是這樣，那么企業(yè)也不會(huì)答應(yīng)了。 iQ7 le-b  
從人的身體肌能來講，正常人進(jìn)入50歲后，身體各項(xiàng)肌能都開始退化了，包括大腦的記憶力、在現(xiàn)場(chǎng)遇事的應(yīng)變力和反應(yīng)力，等等，都不同程度的下降了。因此說，按照延長退休改革方案如期進(jìn)行，那么最終在一些企業(yè)就要暴露這兩個(gè)突出矛盾：一是繁重體力勞動(dòng)崗位年齡大、身體差，繼續(xù)延長工作年限很有可能導(dǎo)致安全事故頻繁發(fā)生。前不久，在筆者行業(yè)內(nèi)就發(fā)生一起人員高空墜落事故。一名50多歲的點(diǎn)檢員爬到腳手架上檢查驗(yàn)收設(shè)備質(zhì)量，由于他在爬腳手架過程中體力不支，導(dǎo)致高空墜落身亡。 J-S
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其實(shí)，類似這樣的事故案例，不僅僅在我們這個(gè)行業(yè)時(shí)有發(fā)生，在其他行業(yè)也是屢見不鮮。二是企業(yè)人員老化，不進(jìn)社保，但這些富余人員增多卻給企業(yè)帶了沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)將這些富余人員工資待遇大幅度削減，那么還有可能在企業(yè)內(nèi)部引發(fā)諸多次生矛盾，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。 &9Em0hmn  
由此，筆者認(rèn)為，延長退休不應(yīng)該是個(gè)硬性的規(guī)定，而應(yīng)該由企業(yè)與職工自行來決定。職工可根據(jù)自己實(shí)際身體狀況、工作能力，到了一定的年齡考慮是否再延長退休年齡；而企業(yè)也要根據(jù)工作需要，或是考量職工自身?xiàng)l件，考慮職工是否再延長退休年齡。 unb (:zm  
像機(jī)關(guān)科室或是從事輕巧的腦力勞動(dòng)者，是完全可以向后延一延。如果在延長退休 上不考慮企事業(yè)單位和職工感受，非得搞“齊步走”，那么最終就得不償失了。 5q !iO7w  
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