愛好作為

要想基層干部“善作為”關(guān)鍵要靠措施落實(shí) O&3Mm!wDd:  
　  近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于深化縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育著力解決基層干部不作為亂作為等損害群眾利益問題的通知》，要求認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要批示精神，在縣級“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，著力解決基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題。（10月16日《新京報(bào)》） i[k.D_nGe  
俗話說：萬丈高樓平地起。干部作風(fēng)問題是個(gè)民心所向問題，解決干部“不作為”、“亂作為”、“慢作為”問題，光有上面三令五申的禁令和倡議還不行，還必須有行之有效的配套檢查落實(shí)等措施。 7[yM8i^Z  
應(yīng)該說，這些年從中央到地方，針對干部工作作風(fēng)問題沒少出臺這規(guī)定，那條例，可一旦牽涉到具體實(shí)際時(shí)，往往就會(huì)扭曲走樣，對基層干部過于遷就忍讓才導(dǎo)致一些人一而再再而三地犯下致命的錯(cuò)誤�；鶎痈刹俊安蛔鳛椤薄ⅰ皝y作為”、“慢作為”群眾看在眼里、記在心里，上級部門對此，或是視而不見，或是在處理過程中隔靴撓癢，從而讓那些平時(shí)工作吊兒郎當(dāng)?shù)幕鶎痈刹繘]有得到很好的懲戒和教育，與“三嚴(yán)三實(shí)”要求相差甚遠(yuǎn)也就不足為怪了。 [>o!:9\q~  
因此，筆者認(rèn)為，要想基層干部作風(fēng)問題有一個(gè)質(zhì)的飛躍，就應(yīng)該下狠心，花大氣力糾正基層干部作風(fēng)問題，在必要的情況下還得有壯士斷腕之決心，改讓其下課的還得讓其下課。 zWq$R2M  
就像先前，某地有個(gè)剛剛被提拔上來的干部一樣，這邊大伙都在忙著應(yīng)對抗臺風(fēng)，那邊這位新提拔的干部卻與人在那里喝著小酒，最后當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門給予其作出了免職處理。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)工作中，類似這樣的例子不勝枚舉，但有的卻過于姑息遷就，有的就當(dāng)場就地免職，以儆效尤。筆者認(rèn)為，前者姑息遷就就是助長了干部作為問題越發(fā)突出，讓群眾感到基層干部作風(fēng)問題很渺茫；而后者當(dāng)機(jī)立斷，讓群眾看到了基層干部作風(fēng)問題逆轉(zhuǎn)的曙光和希望。 }'(dOZaG  
根基不牢，地動(dòng)山搖。干部根基在基層，基層干部是直接與群眾打交道的，群眾評價(jià)干部就是從其一言一行看起、做起。要想基層干部“善作為”關(guān)鍵靠措施落實(shí)，否則，說一千、道一萬，干部作風(fēng)問題也難以做到落地生根。從這個(gè)角度上講，對那些 “不作為”、“亂作為”、“慢作為”的基層干部該下的，還是要請其讓賢，絕不能心慈手軟。 * V<DdWR  
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