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2016-01-28

年終獎(jiǎng)有比沒有好

年終獎(jiǎng)有比沒有好 8 P^a3$c  
近年來，網(wǎng)友們?cè)谀甑谞?zhēng)相曬出年終獎(jiǎng)已成為慣例。既有金條、汽車這類“土豪”年終獎(jiǎng)惹人羨慕，也有不少諸如一箱饅頭、兩捆芹菜等另類奇葩的年終獎(jiǎng)奪人眼球。（1月27日《人民網(wǎng)》） pR $["P  
單位每年發(fā)年終獎(jiǎng)都有多和少之分，年終獎(jiǎng)主要是根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益來定的，效益好的單位，員工可能拿到令人羨慕的年終獎(jiǎng)，效益不好的單位，員工可能只是領(lǐng)到三錢不值兩錢的食品，以此來作為年終獎(jiǎng)。但筆者認(rèn)為，不論怎么說，企業(yè)只要在年終能夠想到員工，掛念員工，這就足以。 ?BS{XJ`  
但是，從每年一些單位發(fā)年終獎(jiǎng)時(shí)，也有個(gè)別令人大跌眼鏡的奇葩年終獎(jiǎng)，搞得員工哭笑不得。有個(gè)別民營老板為制造發(fā)年終獎(jiǎng)效應(yīng)，故意從員工工資中扣除部分錢來購買食品，還美其名曰：為員工發(fā)慰問品，這樣羊毛出在羊身上的慰問食品，讓員工十分寒心和反感。記得去年有個(gè)私企老板竟然把丈母娘家滯銷的農(nóng)產(chǎn)品發(fā)給員工，什么南瓜、大蔥等等，以此來作為年終獎(jiǎng)，引起網(wǎng)友紛紛吐槽。 S C9a#y  
筆者認(rèn)為，不論是民營企業(yè)，還是國有企業(yè)，只要在不侵犯員工切實(shí)利益的情況下，利益企業(yè)有限的利潤，給員工分享企業(yè)發(fā)展成果，都應(yīng)該受員工歡迎的。

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