愛(ài)好作為

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童工猝死誰(shuí)之過(guò)？ wdE'Pwe  
據(jù)光明網(wǎng)4月24日?qǐng)?bào)道，近日，一名14歲的男童進(jìn)入佛山大瀝一內(nèi)衣企業(yè)上班，工作約月余后，次日被發(fā)現(xiàn)猝死在出租屋內(nèi)。昨日，佛山南海區(qū)人社局就該事件通報(bào)稱，目前用工企業(yè)與童工家屬雙方協(xié)商達(dá)成了一致意見(jiàn)，由企業(yè)向家屬賠償15萬(wàn)元。 md#!a@0Vs  
近年來(lái)，童工混進(jìn)企業(yè)上班，遭到企業(yè)老板盤(pán)剝福利待遇、克扣工資、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等事件時(shí)有發(fā)生，輕則童工身體被摧殘，重則殃及稚嫩未脫的生命。每次通過(guò)媒體曝光童工受虐待，都能引起相關(guān)部門(mén)高度重視。但是，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間痛定思痛過(guò)后，使用童工的企業(yè)仍在接二連三，除非弄出動(dòng)靜后才肯罷手。 ^$Z>%Oew`  
其實(shí)，關(guān)于禁止使用童工，國(guó)家早在2002年12月，國(guó)務(wù)院就頒布并實(shí)施了《禁止使用童工規(guī)定》。2003年4月，國(guó)家勞動(dòng)部、公安部等八部委又聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)禁止使用童工規(guī)定的通知》。其中，《禁止使用童工規(guī)定》第5條規(guī)定，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；第12條規(guī)定，國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員不履行監(jiān)督檢查職責(zé)，依法給予記大過(guò)或者降級(jí)的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予撤職或者開(kāi)除的行政處分；構(gòu)成犯罪的，依照刑法關(guān)于濫用職權(quán)罪、玩忽職守罪或者其他罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任。 M]k#XPp1#  
既然國(guó)家有規(guī)定，用工單位和相關(guān)部門(mén)也清楚這其中的利害關(guān)系，那為什么還有單位敢冒天下之大不韙，違規(guī)使用童工呢？筆者認(rèn)為，首先是勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)不作為。對(duì)企業(yè)用工情況摸排細(xì)查不到位，尤其是個(gè)別民營(yíng)企業(yè)與勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)關(guān)系非同小可，即便知道個(gè)別企業(yè)存在違規(guī)用人現(xiàn)象，他們也會(huì)睜只眼閉只眼。其次是企業(yè)用人在年齡上造假，瞞報(bào)和虛報(bào)員工實(shí)際年齡，遇到有檢查，能回避的就回避，不能回避的就按老板交代圓謊。此外，現(xiàn)在還有不少家庭也存在監(jiān)護(hù)不力，有的是因家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù)無(wú)力支付孩子昂貴的學(xué)費(fèi)；還有的是孩子對(duì)念書(shū)沒(méi)興趣，家長(zhǎng)也由著孩子性子，讓其打工賺錢(qián)。 'N"JoI^N  
未成年孩子正是身體成長(zhǎng)發(fā)育階段，他們本該坐在教室里，無(wú)憂無(wú)慮地接受文化知識(shí)教育，可讓人感到遺憾的是，仍有一些童工在企業(yè)從事著與其身體不相匹配的體力勞動(dòng)，而且因超時(shí)超負(fù)荷勞動(dòng)導(dǎo)致其猝死，難道我們勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)沒(méi)責(zé)任嗎？用工單位沒(méi)責(zé)任嗎？家長(zhǎng)沒(méi)責(zé)任嗎？ 0&ZFy/`i  
筆者認(rèn)為，禁止企業(yè)使用童工，光有日臻完善的法律法規(guī)還不夠，還必須依靠行之有效的執(zhí)行力，必須依靠社會(huì)多方力量的群防群治。比如：學(xué)校發(fā)現(xiàn)孩子突然輟學(xué)，也要知道孩子去向和相關(guān)信息，一旦發(fā)現(xiàn)有充當(dāng)單位童工嫌疑，立即通知相關(guān)部門(mén)，及時(shí)做好處理�？傊�，我們?cè)僖膊荒茏屚�工猝死成為日臻完善的文明法治社�?huì)之痛了。 whC+U3Nt0  
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