尊師重教重在落實(shí)處 d'2Y.()bY
2015年參加西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試走上教師崗位七個(gè)多月了,至今仍未領(lǐng)到過(guò)工資,周至縣173名年輕老師叫苦不迭。對(duì)此,縣教育局表示,工資手續(xù)程序復(fù)雜,相關(guān)部門要為每個(gè)老師辦好5份文件資料,然后在財(cái)政局領(lǐng)相關(guān)審批表,經(jīng)審核批準(zhǔn)后再上報(bào)簽字,估計(jì)六七月份可發(fā)工資。(5月21日《華商報(bào)》) w`}0>-c
經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘上崗,被人羨慕的職業(yè)。可就是這樣一個(gè)被人羨慕,受人尊重的教師,居然也被上級(jí)主管部門拖欠工資,這與拖欠農(nóng)民工工資有何二異。既然教師是通過(guò)正規(guī)渠道招聘上崗,應(yīng)該由國(guó)家財(cái)政支付這筆教師工資,應(yīng)該按時(shí)足額支付教師工資。 %"c`g\mPq
可周至縣173名年輕老師為什么遲遲拿不到工資呢?按說(shuō),用人單位在招錄教師前夕,一些相關(guān)的手續(xù)就應(yīng)該辦理到位,即便有延遲現(xiàn)象,也不應(yīng)該去年上崗今年工資還沒(méi)著落吧?拖欠教師工資于情于法都說(shuō)不過(guò)去,若不是事情曝光于網(wǎng)絡(luò)媒體,還不知道教師工資拖欠到驢年馬月呢? TN.Y+s
筆者認(rèn)為,新教師領(lǐng)工資確實(shí)要走程序,但就上述從去年“走程序”到今年,確實(shí)是堪稱奇葩的程序。再?gòu)?fù)雜的事情都是由人去做,如果我們每個(gè)部門,每個(gè)環(huán)節(jié)都能積極主動(dòng)把教師工資做實(shí)做細(xì),那么還能出現(xiàn)拖欠教師工資嗎? N[7dR iV
教師是太陽(yáng)底下最光輝的職業(yè),教師是人類靈魂工程師。眼下,我國(guó)一些縣鄉(xiāng)師資力量嚴(yán)重不足,急需得到有效補(bǔ)充。不可否認(rèn),這些不論從國(guó)家層面上,還是社會(huì)各界對(duì)尊師重教都相當(dāng)關(guān)注。因此,尊師重教應(yīng)該成為我們各級(jí)部門,乃至我們每個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng),而不能僅靠嘴巴說(shuō)說(shuō)、墻壁掛掛的走過(guò)場(chǎng)。如果我們把招來(lái)的年輕教師冷落在角落里,對(duì)他們的衣食住行不管不問(wèn),那么不僅寒了教師們的心,而且對(duì)發(fā)展基層教育事業(yè)也會(huì)帶來(lái)極為不利。 0I^5$t-!
由此可見(jiàn),對(duì)于尊師重教我們不能僅僅停留在表面,而是要深入內(nèi)在,用真情、真心、關(guān)心和支持一線教師,尤其是對(duì)那些老少邊窮的鄉(xiāng)村教師,更要倍加珍惜和愛(ài)護(hù),讓他們安心扎根基層教育事業(yè),為國(guó)家塑造出更多更好得優(yōu)秀人才,而貢獻(xiàn)自己的畢生精力和青春年華。 P0GV
$OO9
71,eSDP`
|
一共有 1 條評(píng)論
http://m.familyfirstlifeofaustin.com/