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干部對“形式主義” 為何如此執(zhí)著？ sJPwlcz  
今天一大早，云南昭通電力局官方微信“昭通供電”的一張救災(zāi)圖片，這張照片的內(nèi)容，是一名白衣男子背著另一名男子。背上的男子鞋底潔白，而地上面平整。圖片說明寫著：“背著行動不便的老百姓轉(zhuǎn)移到安全的地方”。此內(nèi)容引發(fā)了云南昭通網(wǎng)友的吐槽。（6月22日 中國青年網(wǎng)） =o`meE=  
黨員干部在平常工作要看得出，當(dāng)群眾需要時(shí)候要站得出，當(dāng)群眾遇到危難時(shí)要豁得出。不錯，黨員干部在幫助群眾做好事、辦實(shí)事、解難事的時(shí)候確實(shí)要宣傳。這樣既利于樹立黨員干部隊(duì)伍的良好形象，又利于黨員干部以上率下做出好榜樣。 O$Tx<5  
可在上述救災(zāi)新聞事件中，讓人感到不可思議的是，照片上明明是干部背干部，卻被圖片說明寫成：“背著行動不便的老百姓轉(zhuǎn)移到安全的地方”。按說，像這樣極為低級錯誤，只要稍有責(zé)任心的人，都不難發(fā)現(xiàn)其中的瑕疵和貓膩�？蔀槭裁淳推�偏上了媒體，而且被廣泛熱議呢？ Yu&x?tho  
筆者認(rèn)為，在當(dāng)前各級單位和部門，轉(zhuǎn)作風(fēng)，反“四風(fēng)”的熱潮還未退卻的時(shí)候，如果說一些干部不清楚形式主義有危害，顯然有失偏頗。但是，為什么有些干部一邊明明知道形式主義害死人，一邊還要將形式主義演繹到底呢？ D@9f>b I >  
究其原因，還是有不少單位和部門在考察人員升遷晉級、評先評優(yōu)等方面，只看外表，不論內(nèi)在。比如：有單位領(lǐng)導(dǎo)看中某個人，想提拔，不是廣泛征求群眾意見，而是利用自己的影響給所要提拔的人鋪路子、做功課、拉選票，企圖得到民主選拔之功效；還有的單位和部門在評先評優(yōu)上，總是先圈定，后做鋪墊來應(yīng)景。 k
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俗話說：“上有政策，下有對策”。 正因?yàn)楣賵錾系男问街髁x給少數(shù)嘗到了甜頭、帶來了好處，所以官場上的形式主義頑疾才能如此堅(jiān)固。盡管各單位和部門轉(zhuǎn)作風(fēng)，反“四風(fēng)”活動還在如火如荼開展，但是，仍有人敢頂風(fēng)作案，把其當(dāng)成耳旁風(fēng)，甚至視其“一陣風(fēng)”，從骨子里就沒把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)回事，如不花大氣力從嚴(yán)整肅，官場腐朽文化就很難根除，洋相百出的鬧劇還會再度發(fā)生。 6jQ*FE  
“作風(fēng)建設(shè)只有‘進(jìn)行時(shí)’，沒有‘休止符’”。各級單位和部門的黨員干部要想出實(shí)績，就必須從思想上自覺擯棄形式主義。要有汗珠子落地砸八半的實(shí)干精神影響人、鼓舞人，多與群眾真心交朋友。只有真心想著群眾，一切為了群眾，才能充分依靠群眾。進(jìn)而，這樣的黨員干部才能受到群眾真心擁戴。 4zz9x:ml  

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