干部對“形式主義” 為何如此執(zhí)著? sJPwlcz
今天一大早,云南昭通電力局官方微信“昭通供電”的一張救災(zāi)圖片,這張照片的內(nèi)容,是一名白衣男子背著另一名男子。背上的男子鞋底潔白,而地上面平整。圖片說明寫著:“背著行動不便的老百姓轉(zhuǎn)移到安全的地方”。此內(nèi)容引發(fā)了云南昭通網(wǎng)友的吐槽。(6月22日 中國青年網(wǎng)) =o`meE=
黨員干部在平常工作要看得出,當(dāng)群眾需要時(shí)候要站得出,當(dāng)群眾遇到危難時(shí)要豁得出。不錯,黨員干部在幫助群眾做好事、辦實(shí)事、解難事的時(shí)候確實(shí)要宣傳。這樣既利于樹立黨員干部隊(duì)伍的良好形象,又利于黨員干部以上率下做出好榜樣。 O$Tx<5
可在上述救災(zāi)新聞事件中,讓人感到不可思議的是,照片上明明是干部背干部,卻被圖片說明寫成:“背著行動不便的老百姓轉(zhuǎn)移到安全的地方”。按說,像這樣極為低級錯誤,只要稍有責(zé)任心的人,都不難發(fā)現(xiàn)其中的瑕疵和貓膩?蔀槭裁淳推狭嗣襟w,而且被廣泛熱議呢? Yu&x?tho
筆者認(rèn)為,在當(dāng)前各級單位和部門,轉(zhuǎn)作風(fēng),反“四風(fēng)”的熱潮還未退卻的時(shí)候,如果說一些干部不清楚形式主義有危害,顯然有失偏頗。但是,為什么有些干部一邊明明知道形式主義害死人,一邊還要將形式主義演繹到底呢? D@9f>b I
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究其原因,還是有不少單位和部門在考察人員升遷晉級、評先評優(yōu)等方面,只看外表,不論內(nèi)在。比如:有單位領(lǐng)導(dǎo)看中某個人,想提拔,不是廣泛征求群眾意見,而是利用自己的影響給所要提拔的人鋪路子、做功課、拉選票,企圖得到民主選拔之功效;還有的單位和部門在評先評優(yōu)上,總是先圈定,后做鋪墊來應(yīng)景。 ktopEt
俗話說:“上有政策,下有對策”。 正因?yàn)楣賵錾系男问街髁x給少數(shù)嘗到了甜頭、帶來了好處,所以官場上的形式主義頑疾才能如此堅(jiān)固。盡管各單位和部門轉(zhuǎn)作風(fēng),反“四風(fēng)”活動還在如火如荼開展,但是,仍有人敢頂風(fēng)作案,把其當(dāng)成耳旁風(fēng),甚至視其“一陣風(fēng)”,從骨子里就沒把作風(fēng)建設(shè)當(dāng)回事,如不花大氣力從嚴(yán)整肅,官場腐朽文化就很難根除,洋相百出的鬧劇還會再度發(fā)生。 6jQ*FE
“作風(fēng)建設(shè)只有‘進(jìn)行時(shí)’,沒有‘休止符’”。各級單位和部門的黨員干部要想出實(shí)績,就必須從思想上自覺擯棄形式主義。要有汗珠子落地砸八半的實(shí)干精神影響人、鼓舞人,多與群眾真心交朋友。只有真心想著群眾,一切為了群眾,才能充分依靠群眾。進(jìn)而,這樣的黨員干部才能受到群眾真心擁戴。 4zz9x:ml
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