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防“帶病提拔”還需多視角 !y
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近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。通知指出，《意見》貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，對(duì)切實(shí)防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定，是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要遵循。（8月29日  新華社） _63Y"QL  
毛澤東說：“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。因此，選拔和使用干部很重要。 21-tf}[Nl  
可是，盡管各級(jí)部門在選拔任用干部上一再?gòu)?qiáng)調(diào)要從嚴(yán)把關(guān)，但是，從很多選拔和任用干部的途徑來看，“帶病提拔”現(xiàn)象依然還是屢見不鮮。 *2%%\e!#[  
究其原因，還是我們相關(guān)部門，或是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在察人觀色上不夠深入細(xì)，沒有真正做到全方位、多視角、寬領(lǐng)域地培養(yǎng)和考察干部。比如：組織部門對(duì)選拔任用干部只浮于表面上的走訪了解，或是在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示。還有一些單位和部門礙于某領(lǐng)導(dǎo)的情面，將擬提拔干部的大問題說成小毛病，小毛病成了沒問題。 FQ<y
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于是，出現(xiàn)“問題干部”也就不足為奇了。俗話說：“江山易改本性難移”。干部思想不過硬，作風(fēng)不嚴(yán)實(shí)，靠做表面文章糊弄上級(jí)，可以瞞過一時(shí)，但終究是狐貍的尾巴長(zhǎng)不了。贏得上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的好感，并非就能贏得群眾的喜歡。 ;eJeh^f  
常言道：“群眾眼睛才是雪亮”。不論你是做人，還是做事，也不論你是為官，還是普通百姓，群眾對(duì)你的評(píng)價(jià)，在心中早就有一桿秤，用不著藏著掖著，群眾也知道你是“幾斤幾兩”。近日，云南就針對(duì)部分駐村扶貧干部作用發(fā)揮不夠充分，搞“走讀式”“掛名式”幫扶、只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不用心、只談?wù)劜宦鋵?shí)等情況，實(shí)施駐村干部召回制度。截至目前，貴州、湖北、云南等地已實(shí)施干部召回制度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有數(shù)千名干部因?yàn)楣俨粸榈仍�因被召回�?span style="display:none"> stOaWUR=H  
由此可見，把好干部入口關(guān)至關(guān)重要。筆者認(rèn)為，假如有人一心只為當(dāng)官發(fā)財(cái)，那么就請(qǐng)你別來。干部就是人民公仆，就是為了全心全意為人民服務(wù)的。因此，我們?cè)谶x拔任用干部時(shí)，還多到群眾中去走一走，訪一訪，聽聽來自群眾的聲音。尤其要在選拔前和任用后，都應(yīng)動(dòng)態(tài)化。對(duì)為官不為者，就該下逐客令，絕不能心慈手軟。 iSZ*pj