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2016-08-30

防“帶病提拔”還需多視角

防“帶病提拔”還需多視角 !yGzeQjH  
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》),并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。通知指出,《意見》貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求,對(duì)切實(shí)防止干部“帶病提拔”作出具體規(guī)定,是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的重要遵循。(8月29日  新華社) _63Y"QL  
毛澤東說:“政治路線確定之后,干部就是決定因素”。因此,選拔和使用干部很重要。 21-tf}[Nl  
可是,盡管各級(jí)部門在選拔任用干部上一再?gòu)?qiáng)調(diào)要從嚴(yán)把關(guān),但是,從很多選拔和任用干部的途徑來看,“帶病提拔”現(xiàn)象依然還是屢見不鮮。 *2%%\e!#[  
究其原因,還是我們相關(guān)部門,或是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在察人觀色上不夠深入細(xì),沒有真正做到全方位、多視角、寬領(lǐng)域地培養(yǎng)和考察干部。比如:組織部門對(duì)選拔任用干部只浮于表面上的走訪了解,或是在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行公示。還有一些單位和部門礙于某領(lǐng)導(dǎo)的情面,將擬提拔干部的大問題說成小毛病,小毛病成了沒問題。 FQ<y^<D1  
于是,出現(xiàn)“問題干部”也就不足為奇了。俗話說:“江山易改本性難移”。干部思想不過硬,作風(fēng)不嚴(yán)實(shí),靠做表面文章糊弄上級(jí),可以瞞過一時(shí),但終究是狐貍的尾巴長(zhǎng)不了。贏得上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的好感,并非就能贏得群眾的喜歡。 ;eJeh^f  
常言道:“群眾眼睛才是雪亮”。不論你是做人,還是做事,也不論你是為官,還是普通百姓,群眾對(duì)你的評(píng)價(jià),在心中早就有一桿秤,用不著藏著掖著,群眾也知道你是“幾斤幾兩”。近日,云南就針對(duì)部分駐村扶貧干部作用發(fā)揮不夠充分,搞“走讀式”“掛名式”幫扶、只轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)不用心、只談?wù)劜宦鋵?shí)等情況,實(shí)施駐村干部召回制度。截至目前,貴州、湖北、云南等地已實(shí)施干部召回制度。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),有數(shù)千名干部因?yàn)楣俨粸榈仍虮徽倩亍?span style="display:none"> stOaWUR=H  
由此可見,把好干部入口關(guān)至關(guān)重要。筆者認(rèn)為,假如有人一心只為當(dāng)官發(fā)財(cái),那么就請(qǐng)你別來。干部就是人民公仆,就是為了全心全意為人民服務(wù)的。因此,我們?cè)谶x拔任用干部時(shí),還多到群眾中去走一走,訪一訪,聽聽來自群眾的聲音。尤其要在選拔前和任用后,都應(yīng)動(dòng)態(tài)化。對(duì)為官不為者,就該下逐客令,絕不能心慈手軟。 iSZ*pj