愛好作為

機器人來了，是金子還是能發(fā)光的 iO'3|Np4gR  
富士康要上線4萬臺機器人，藍領(lǐng)的飯碗還端得穩(wěn)嗎？國慶期間，富士康自動化技術(shù)發(fā)展委員會總經(jīng)理戴佳鵬向CNA通訊社透露，已有超過4萬臺機器人全面參與到公司的生產(chǎn)流程中。隨后，關(guān)于富士康將裁員6萬人的傳聞四起。記者實地調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，數(shù)萬人的裁員并不是事實，但智能機器人將在制造業(yè)中更廣泛地應(yīng)用卻是一個不可逆轉(zhuǎn)的潮流。（10月18日《每日經(jīng)濟新聞》） b iIm@  
做企業(yè)，誰都希望人員精干、成本低耗、生產(chǎn)高效。明明能用機器人替代的工作，絕不會再用人來做。因此，筆者認為，不論是富士康真大幅裁員，還是智能機器人在制造業(yè)廣泛應(yīng)用，對有一技之長，且又老實本分做人做事者，都不應(yīng)該有恐慌心理。要相信，你是金子，不論放在哪里，都會發(fā)光的。 7_: $Hy(  
在社會大變革，大發(fā)展的新時代，產(chǎn)業(yè)工人的崗位也不是像過去那樣一成不變，更不可能死板教條地固守舊的管理模式。其實，近年來，在很多行業(yè)，都將智能機器人替代了繁重的體力勞動。比如：有飯店服務(wù)員、井下挖煤挖礦工，還有一些生產(chǎn)流水線上的機械工種等等。在這些行業(yè)，用智能機器人把簡單的體力者給解放出來，也有可能對這些被解放出來的工人就意味著重新競爭上崗，參與新一輪崗位競爭。 y8c7'F)\  
但是，筆者認為，智能機器人替代人工，不僅是提高勞動效率、節(jié)約人力成本，更重要的是規(guī)避勞動過程中的安全危險性。至于替換下來的員工，我想，只要不拈不挑，還是能找到適合自己的崗位�；哪牮I不死手藝人，說得也是這個道理。過去，我們常說，三百六十行行行出狀元。如今時代不同了，人的就業(yè)觀念也有所不同。就業(yè)崗位早已不是掌握在別人手里了，而是自己命運自己主宰。 Q4[P5744:  
因此說，我們每個人要想與時俱進，跟上時代發(fā)展節(jié)拍，就必須有自己的創(chuàng)新發(fā)展理念。機會從來都青睞于那些有準(zhǔn)備的人，只有不斷更新知識，儲備能力，才能永遠有自己施展才華的舞臺，人生也會因此而大放異彩。請君記住，機器人來了，是金子還是能發(fā)光的。 J0;"N@B  
U|L0gvH