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“書記用喇叭訓人”說明啥？  *%HR(l  
近日，一則關(guān)于“江西寧都縣委書記當眾‘發(fā)飆’不留情面訓斥多名局長” 的視頻在網(wǎng)上熱傳，數(shù)萬網(wǎng)友紛紛為該書記點贊。原來，該縣縣委書記王四華在調(diào)研時，對一些領導干部的慵懶作風提出嚴厲批評，并表示要狠狠地整治干部作風問題。（10月27日 央廣網(wǎng)） lB'd.. IG  
基層黨員干部有問題，作為上級領導，尤其是做書記工作的，更應當講究工作的方式方法。對“問題干部”要曉之以理，動之以情，把問題講清，把道理說透。這樣才是尊重下屬、愛護同志和保護干部的好書記。唯有這樣，才能使“問題干部”，不斷完善自己，提升自己。 t<&&g>0  
作為縣委書記，對基層干部存在這樣，或那樣的問題確實著急、上火，這是可以理解的。畢竟在全國各地反“四風”和“兩學一做”等工作如火如荼開展的情況下，自己所管轄的作風建設不見起色，甚至還有反彈現(xiàn)象，更是容易讓人著急上火。但是，所有這些情緒爆發(fā)也不足以讓一個堂堂縣委書記用喇叭去訓人吧？說是情緒發(fā)泄還算是好聽的，說不好聽的，這是一種工作無能的表現(xiàn)，與當眾罵街的潑婦又有何區(qū)別？ 2t<^dyg.O  
俗話說，金無足赤，人無完人。一個人犯點錯誤并不可怕，怕就怕不能改正錯誤，正視錯誤。對待干部存在的問題，我們有批評與自我批評，對嚴重的問題，還有誡勉談話，如果再嚴重的，那就是要遭到黨規(guī)政紀嚴懲。用喇叭訓斥人純屬是工作無能的表現(xiàn)。我們說飯要一口一口的吃，事要一件一件去做。用喇叭訓斥干部究竟能達到一個什么樣的效果呢？難道讓“問題干部”當眾出丑，就能反省和改正錯誤嗎？我看未必。這樣不但不利于穩(wěn)定干部情緒，而且還損壞了自身形象。如果縣委書記真心想幫助人、愛護人、尊重人，那為什么不多花點時間和精力面對面、心貼心地做好“問題干部”思想教育工作呢？ `58w
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從報道中看，這些基層干部的問題也并非是原則性的錯，只是個別干部作風慵懶的問題。其實，這種現(xiàn)象在黨員干部隊伍中，均有不同程度存在，要想從根本上消除干部庸懶散的問題，也并非是一蹴而就的事情，還必須對癥下藥，各個擊破。 HwsS ~a  
這就需要我們干部中的“關(guān)鍵少數(shù)”有耐心、有水平、有奉獻精神，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，積極做好干部群眾的思想引導，教育感化工作。而不是用粗暴手段訓斥“問題干部”，孤立“問題干部”，打擊“問題干部”。 p}*,Q:)  
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