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重面子輕里子的“優(yōu)”不要也罷 oA
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到朋友所在的基層單位走訪，意外發(fā)現(xiàn)不久前墻上剛換的各種宣傳章程又變了一個模樣。朋友解釋說：之前我們是在評選“平安單位”，現(xiàn)在我們在爭創(chuàng)“文明單位”，測評打分得靠墻上的“章”、桌上的“賬”、地上的“凈”。(1月5日《人民日報》) Zs0>:w7_  
每到歲末年初，各單位和部門都在忙于各項(xiàng)檢查考核工作，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行打分評定。應(yīng)該說，各單位和部門檢查考核工作的作用是毋庸置疑的，為的是評先評優(yōu)，在單位和部門之間形成一個比學(xué)趕幫超的良好氛圍，為今后工作上臺階打基礎(chǔ)。 RFw{Jm   
可令人疑惑不解的是，很多單位和部門在迎接上級檢查時，總是先打招呼后檢查，甚至還有個別檢查組成員對被檢單位和部門“格外關(guān)照”，提前在檢查項(xiàng)目和內(nèi)容上給予一定的指導(dǎo)。 xvMk7r_M  
我們都知道，檢查考核本來是一項(xiàng)系統(tǒng)而又認(rèn)真嚴(yán)肅的工作，單靠墻上的各種章程、桌子上擺放的幾本臺賬，以及地面上的一時干凈，那是不足以證明，這個單位和部門的文明創(chuàng)建工作是否達(dá)標(biāo)。 pyQO!}jg'  
筆者認(rèn)為，看被檢單位和部門文明創(chuàng)建工作是否扎實(shí)有成效，不僅看其軟件和硬件的兼顧，而且還要看其是否把文明創(chuàng)建工作形成常態(tài)化、規(guī)范化、細(xì)致化。注重表面光鮮亮麗，輕視內(nèi)在打基礎(chǔ)上臺階，既是一種弄虛作假，偷奸�；�的行為，也是與我們當(dāng)前大力倡導(dǎo)“反四風(fēng)”和轉(zhuǎn)作風(fēng)背道而馳。 7G@J722  
筆者認(rèn)為，在重面子輕里子的檢查考核下，產(chǎn)生的“優(yōu)”不是真正的優(yōu)，這不僅與我們開展評先評優(yōu)活動的初衷相去甚遠(yuǎn)，同時也暴露出檢查者和被檢查者的工作敷衍了事、敷衍塞責(zé)。不可否認(rèn)，時值歲末年初，很多單位和部門的工作也確實(shí)比較繁忙。但是，這絕不等于“蘿卜快了不洗泥”。既然檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、有總結(jié)、有記錄，那么我們就必須從嚴(yán)從實(shí)查，既要有軟硬件兼顧，也要有帳物相符，更要有細(xì)則上的評定和打分。多讓事實(shí)說話，少講克里空。 d.#*mBe~  
其實(shí)，一個單位和部門工作做得好不好，群眾心里最清楚，你是弄虛作假應(yīng)付檢查，還是表里如一真金不怕火煉？只要檢查者肯放下身段到基層轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，就會取到“真經(jīng)”。相反，假如檢查者不愿下基層，只在意蜻蜓點(diǎn)水似的檢查和應(yīng)付，那么這樣評出來的“優(yōu)”，其含金量就要大打折扣了，更為難堪的是，群眾對這樣評出來的“優(yōu)”不但不買賬，而且還相當(dāng)反感。因此說，重面子輕里子的“優(yōu)”不要也罷。