愛好作為

企業(yè)要在“腐利”與“福利”上做好選擇題 ( 80 dv7  
春節(jié)將至，一年一度的“朋友圈曬年終獎(jiǎng)大賽”又開幕了。有人歡喜：企業(yè)雖然效益一般，卻拿出足夠的誠意跟大家分享成長紅利；也有人抱怨：公司明明賺得缽滿盆滿，可攤上摳門老板，要么“一毛不拔”，要么年終獎(jiǎng)少得可憐……要規(guī)范薪酬制度、體現(xiàn)“按勞分配”原則，為企業(yè)凝聚人氣；要讓員工利益最大化，有獲得感、幸福感——打開“紅包”容易，做好這些題目，不易。應(yīng)在薪酬制度中予以明文規(guī)定，給員工穩(wěn)定預(yù)期。（1月13日《人民日報(bào)》） t``iUyZ5  
春節(jié)臨近，很多企業(yè)都在張羅著如何給員工發(fā)點(diǎn)福利，把企業(yè)發(fā)展成果惠及到每個(gè)員工，從而進(jìn)一步激發(fā)員工來年的工作干勁，同時(shí)也讓員工過個(gè)舒心年。 sJ Awi9  
但是，也有個(gè)別企業(yè)不是想到如何給員工發(fā)福利，而是把少數(shù)人的“腐利”與廣大勞動(dòng)者的“福利”混為一談。他們故意在員工中散布不實(shí)言論。比如：有企業(yè)管理者說，“我們也想給員工發(fā)點(diǎn)福利，但是受中央八項(xiàng)規(guī)定的限制，上面有規(guī)定，不允許單位給員工濫發(fā)福利。”言下之意，員工要怪就怪上面政策不通情達(dá)理，我企業(yè)管理者還是有這份心意的。 1W;S@Z  
其實(shí)，對(duì)于企業(yè)一些管理者，打著中央八項(xiàng)規(guī)定的幌子，不給員工發(fā)福利的小九九，很多員工早已心知肚明。這只是企業(yè)管理者或老板們自說自話的托詞而已，員工們根本就不相信這些鬼把戲。 oRUO>  
筆者認(rèn)為，企業(yè)故意把“腐利”與“福利”混為一談，其目的有二：一是個(gè)別位高權(quán)重的干部在中央反腐高壓態(tài)勢下，其手中的權(quán)力逐步削弱和公開透明化了。給員工發(fā)福利，自己也難以撈取好處了。所以也不樂意為員工辦實(shí)事、做好事。說到底，這也是一種病態(tài)心理，還得猛藥治，讓其洗洗臉、醒醒腦。二是故意在員工中混淆視聽，想借助群眾的力量，企圖抗拒黨紀(jì)黨規(guī)對(duì)自己的權(quán)力約束。這是個(gè)別人在做最后的垂死掙扎，簡直是癡心妄想。筆者認(rèn)為，“腐利”是個(gè)見不得陽光，是手中有權(quán)的少數(shù)利益，是絕對(duì)不容滋生蔓延的；而 “福利”則是廣大勞動(dòng)者們的正當(dāng)利益，應(yīng)當(dāng)陽光普照。 lEBcc