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“奇葩年終獎”讓誰蒙了羞 %n}i{@>6u|  
每到歲末，“年終獎”總會成為職場熱詞，今年也不例外。近日有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)論壇上爆料稱，自己收到的年終獎居然是20個饅頭。(人民網(wǎng) 1月19日) _<PP~  
員工辛辛苦苦一年忙到頭，就指望著企業(yè)在獲得利益的情況下，也能讓員工分享企業(yè)收益的果實。從勞動報酬和員工福利上講，企業(yè)在年末量力而為地給員工發(fā)些年終獎于情于理都有必要，一來員工是生產(chǎn)力最活躍的因素，沒有員工辛勤勞動，哪來企業(yè)豐碩的財富；二來企業(yè)通過給員工發(fā)放年終獎的形式，也能進(jìn)一步激發(fā)廣大員工們工作的積極性和創(chuàng)造性。 V~'fG_-  
可惜，上述這家企業(yè)竟然把20個饅頭作為員工們的年終獎，不僅讓人感到心酸心寒，而且還有被愚弄之感。如今，一個饅頭在市面上也就幾毛錢，20個饅頭折合人民幣頂多也就值十幾塊錢，堂堂一家有資質(zhì)的企業(yè)，給員工發(fā)價值十幾塊錢的年終獎，這究竟讓誰蒙了羞。 B03(o_  
假如企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不好，相信員工也不會怪罪企業(yè)不發(fā)年終獎；如果企業(yè)明明有給員工發(fā)年終獎的能力，又不想把企業(yè)利益的果實與員工分享，那么這就是企業(yè)老板良心出了問題。 Cd \%"O12  
現(xiàn)實中確實有一些企業(yè)老板，整天就想著如何榨取員工勞動生產(chǎn)力，從不帶著一顆感恩的心回報員工。其實，每年在歲末年初時，也一些企業(yè)出現(xiàn)“奇葩年終獎”時。據(jù)說，前幾年，還有企業(yè)把蘿卜青菜作為年終獎發(fā)給員工。后來一打聽，原來是老板自家種植的賣不掉，只好充當(dāng)年終獎發(fā)給員工。這樣，既算老板給員工發(fā)了年終獎，又能將自家多余的菜處理掉，瞧，這算盤打得多精��！ e