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干部“誠信檔案”值得期待 "u w]Q>  
20日，四川省發(fā)改委代省政府草擬的《關于加強政務誠信建設的實施意見（二次征求意見稿）》開始面向社會公開征求意見，其中提出四川將建立公務員誠信檔案，將公務員個人有關事項申報、廉政記錄、年度考核結果、違法違紀等相關信用信息，依法依規(guī)納入公務員誠信檔案，并將公務員嚴重失信信息歸集至全省個人信用信息管理系統，“將公務員誠信記錄作為干部考核、任用、獎懲和職務職級晉升的重要依據”。（4月21日新華網） FUbO>ZyY'  
毛主席說 ：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。干部在群眾中就是主心骨。俗話說：村看村、戶看戶，群眾就看咱黨員和干部。因此說，干部素質過硬不過硬，將直接關系到一個地方的作風好壞，工作優(yōu)劣。 ka< )Ls&N  
可在現實工作中，個別干部不講誠信，欺上瞞下不僅嚴重影響著地方經濟發(fā)展，而且也給社會帶來了消極的負能量。如：瞞報漏報個人財產的有之；有諾無允政績參假的干部也不少，甚至有的無誠信干部犯了錯，換個地方照樣還是當他的太平官。不知是上面有意關照，還是被那些無誠信的干部蒙住了眼睛，看人看走了眼。 h=TA= =+ t  
其實，群眾對無誠信的干部早就看在眼里，記在心上。只是苦于無誠信的干部的命運不掌握在群眾手里。即便有關部門對不誠信干部也了解一二。然，在處理上，要么是小問題既往不咎，要么組織部門稍加點撥�？偠�言之，干部只要大錯不犯，小錯誤不斷，有點言而無信的毛病，那都不足掛齒，更不會影響其今后仕途的。 Mc<1ckA  
筆者認為，凡事都由一個量變到質變的過程。干部言而無信 “滿嘴跑火車”，說過的話不兌現，做的事子虛烏有，那么一旦習慣成自然了，若要再想剎車改變恐怕就很難了。因為這是慣性使然，除非攤上大事，收不了場，或許才有悔恨之意。 ?Cf+Yv`C  
因此，筆者認為，四川建立公務員誠信檔案，至少有以下好處：首先對無誠信干部有治病救人的療效。俗話說：人無完人金無足赤。一個人偶爾犯點迷糊并不可怕，可怕的是明知自己犯了錯，可還偏要執(zhí)迷不悟，一條道走到黑。而建立干部誠信檔案就是要讓那些執(zhí)迷不悟者醒醒腦，盡快懸崖勒馬，改邪歸正。 Xfa0B_L  
其次，建立誠信檔案讓干部管理工作更具透明化和規(guī)范化，同時也讓干部隊伍更加純潔化。俗話說：不做虧心事，不怕鬼敲門。一個老老實實做人，踏踏實實做事的干部，從來就不怕組織來談話；而那些心中有鬼、心中有愧的干部，一聽到組織要傳話，不是寢食不安，就是心中忐忑不安。從這個角度上，建立干部誠信檔案也是提前打個預防針，對干部也是一種關愛。所以說，干部“誠信檔案”值得期待。 B/CcwQy,P  
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