別讓“奔喪證明”傷了員工心 `Z0t[+P
在外地打工的安徽滁州籍的謝女士,因?yàn)楦赣H去世回家奔喪。辦完喪事后,她去當(dāng)?shù)嘏沙鏊箝_一份“證明”,證明自己與死者確屬父女關(guān)系,回家處理喪事的情況屬實(shí)。因?yàn),按照其工作的公司?guī)定,為防止員工“騙假”,規(guī)定員工若有親屬過世,必須由當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具證明,否則按事假扣工資。民警按照規(guī)定拒絕了這一請(qǐng)求,但按規(guī)定出具了死亡注銷證明讓其帶回去請(qǐng)假。(5月10日財(cái)經(jīng)網(wǎng)) @#/EpS
單位有嚴(yán)格規(guī)定,請(qǐng)假辦理相關(guān)的手續(xù),這本是無可厚非。然,令人不可思議的是,員工家里死了人,要趕回去奔喪,也要到當(dāng)?shù)亻_具證明,這不是明擺在作弄人嗎? dIM%_QI!
家里有人去世要請(qǐng)假本來是天經(jīng)地義,即便再有人想“騙假”恐怕也不會(huì)拿家人去世這個(gè)謊言來買單吧。人世間還有什么比親人的生命重要,沒事誰又會(huì)用詛咒的方式傷及親人?因此說,這既是一個(gè)不合情,又是一個(gè)不合常的“奔喪證明”。 *+Yk:I+E
筆者認(rèn)為,與其說讓員工開具“奔喪證明”是社會(huì)信任度降低惹得禍,倒不如說這也是頑固不化的管理在作祟。在這個(gè)信息化網(wǎng)絡(luò)化迅猛發(fā)展的新時(shí)代,還有什么信息不暢通,尤其是需要開具證明的事,只要有心想了解,我們完全可以通過互聯(lián)網(wǎng)和通信工具等渠道,在分分鐘內(nèi)就能把想要了解的信息搞定。
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可令人遺憾的是,我們有些單位和部門,他們?cè)诠芾砩先匀灰蜓嘏f,固步自封,寧可讓群眾多跑腿,也不設(shè)身處地為群眾著想。儼然就是一個(gè)高高在上的官僚主義作風(fēng)。 H0+|oi
俗話說:員工心,企業(yè)根。公司發(fā)展離不開每位員工的忠誠度,公司這般對(duì)待員工,員工又怎能死心塌地為公司出力流汗呢?由此看來,公司對(duì)員工還需多些人性化的關(guān)愛,少些刻薄和作弄人的規(guī)章制度,別讓 “奔喪證明”傷了員工心。 h\
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