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2017-05-27

公務(wù)員辭職“報告去向”很有必要

公務(wù)員辭職“報告去向”很有必要 62X"F3!K0Q  
5月26日，中組部等4部門公布了近日印發(fā)的《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》，規(guī)定公務(wù)員申請辭職時要報告從業(yè)去向，各機關(guān)原領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及其他擔(dān)任縣處級以上職務(wù)的公務(wù)員辭職后，3年內(nèi)不得受聘管轄范圍內(nèi)企業(yè)，非領(lǐng)導(dǎo)班子成員或縣處級以下公務(wù)員辭職后，2年內(nèi)不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機構(gòu)或其他營利性組織的聘任，個人不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動。（5月27日《新京報》） p\A]J/G<  
市場競爭說到底就是人的競爭，不論是人才也好，還是人脈也罷，其都能在市場競爭中發(fā)揮主導(dǎo)作用。作為公務(wù)員，尤其是一些關(guān)鍵崗位上的公務(wù)員，他們在市場經(jīng)濟中更具有一定的競爭力和影響力。 P)+\Blb

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