愛好作為

對(duì)帶病工作我們?cè)撊绾慰矗?span style="display:none"> ,xFU=<ZA-,  
9月26日下午，原本應(yīng)該在四川成都簡(jiǎn)陽市人民醫(yī)院急診科上中班的嚴(yán)麗娜卻待在家，她的手背上還留著輸液的留置針。幾天前，因?yàn)榇虻踽樰斠旱耐瑫r(shí)還給患者看病，嚴(yán)麗娜被一些網(wǎng)友點(diǎn)贊。“嚴(yán)醫(yī)生的精神當(dāng)然是好的�！贬t(yī)院表示，但是院方對(duì)其行為不提倡，“醫(yī)生有了好身體，才能為病人提供更好的醫(yī)療服務(wù)�！睘榇耍�醫(yī)院急診科唐主任“強(qiáng)制”讓嚴(yán)麗娜回家休息。（9月27日《成都商報(bào)》） M)^)l\Ev  
不管是醫(yī)療行業(yè)，還是其他企事業(yè)單位，都有程度不同的帶病堅(jiān)持工作的人。他們或是為了工作不脫節(jié)；或是為了服務(wù)群眾等等。不可否認(rèn)，在這些帶病堅(jiān)持工作者身上，我們確實(shí)看到了他們，不畏困難，一心工作，情系群眾。對(duì)這樣忠于職守，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)的人，我們確實(shí)要給予點(diǎn)贊，甚至還應(yīng)該給予物質(zhì)上的補(bǔ)償和獎(jiǎng)勵(lì)。 8}A~e\2l  
然，現(xiàn)在問題是，我們?cè)陉P(guān)注帶病工作時(shí)，總覺得還需一分為二來看。帶病工作，說到底，其就是一種應(yīng)急行為，是在工作人手不足，且又要滿足群眾需求的情況下，才不得已而為之的舉動(dòng)。如果從管理人性化角度上講，讓有病之人再堅(jiān)持工作，這就是一種極其不人性、不理智的行為。 q#_Ag4|[  
我們常說：身體是革命的本錢。沒有健康的身體，又怎能以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中？尤其是對(duì)一些安全精密度要求較高的崗位，我們就更要強(qiáng)調(diào)人的身體健康和精神狀態(tài)了。 \7TSH;  
所以說，對(duì)一個(gè)身體還沒痊愈的醫(yī)務(wù)工作者，我們絕對(duì)不能讓其帶病，在患者群里頻繁走動(dòng)，來回穿梭，與患者面對(duì)面接觸。一來病人之間也存在病菌交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)；二來也不利于自己養(yǎng)病和康復(fù)；三來讓帶病工作的醫(yī)務(wù)人員為患者服務(wù)，無論從心理上，還是從視覺上，都不利于患者盡快康復(fù)。 2 _ZRr|@K  
由此，筆者認(rèn)為，對(duì)帶病工作，我們還要多從管理人性化的角度來考量，不要讓有病堅(jiān)持工作成為常態(tài)，或是當(dāng)做一種革命加拼命的精神，在單位和社會(huì)上大肆宣揚(yáng)。 +f`agEk ~  
人生病了，就要盡快進(jìn)入休息養(yǎng)病模式，而不是讓患病沒有痊愈的人帶病堅(jiān)持工作。人手不足，我們完全可以另外想辦法。留著青山在，不怕沒柴燒，說得也是這個(gè)理。相信，只要我們各級(jí)單位和部門都能秉持“以人為本”的管理理念，那么，遏制帶病工作這個(gè)被動(dòng)的局面，才能指日可待。因此說，對(duì)帶病工作，我們還需理性看待。多化解工作上的困難，不提倡帶病工作，這才是我們工作的常態(tài)。 NqQKh`)`T  
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