“尊重領導”也要分場合講原則 LS5>z
前不久,有同志參加某個領域的座談會時,遇到一個怪現(xiàn)象。會上,領導征求大家意見時,一名干部欲言又止,似乎對方案有自己的想法,但最后還是選擇了沉默。事后問他有意見為何不提出來,他卻直言:“出于對領導的尊重!保11月3日《中國紀檢監(jiān)察報》) {=6H=4xd
下屬尊重領導一般有兩種考量,一是對領導處于人格上的平等尊重;二是對領導有敬畏感的尊重。前者是指領導具有親和力,群眾也樂于與領導親近。后者卻是截然不同,群眾說話辦事時時處處都要小心謹慎,生怕在某個環(huán)節(jié)上的不注意,冒犯和得罪了領導,最終自己還渾然不知。 gPG'
|