遏制“臉生干部”還需內外兼施 XQO/JQ"S
半月談記者調查發(fā)現(xiàn),一位村干部干了多年,至今還有許多村民不認識她。她說,村里有7000多名村民,有許多人長期在外打工聯(lián)系不上,基層一些工作是“上下級動嘴、社區(qū)里跑腿”,影響面有限!案刹扛杏X干得挺辛苦,但實際與群眾的粘合度不夠!保11月11日 新華網(wǎng)) X1{F\;~+<
俗話說:“聯(lián)系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”。干部是人民群眾的勤務員,不僅是要為群眾辦好事、做實事和解難事,同時還要善于和群眾打成一片,與群眾多溝通、多交流,真心實意與群眾交朋友。唯有這樣,才能贏得群眾真心擁戴。 rcRjM`%
然,令人遺憾的是,現(xiàn)在有些基層干部只當磨子,群眾有事找上門,他們就動一動,上面有指示和安排,他們也是動一動。除此之外,對群眾所思所想所盼從來都不主動去了解和掌握。最為典型的是,現(xiàn)狀有不少單位干部都與貧困村、貧困戶開展了結對幫扶,按說,干部一對一幫扶,干部對自己扶貧的對象家庭情況了如指掌,這是扶貧工作最起碼的要求。 #V:"]bwk =
可事實上,我們有些扶貧干部并沒有履行好自己責任和義務,而只是在結對扶貧上掛個名,從平時登門走訪的政策宣傳,到逢年過節(jié)的送溫暖,這些扶貧干部只是走走場子,做做樣子。僅僅滿足在留影照相做資料上的應付,壓根就沒把心事放在真心為人民服務上。 ds!-SW
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據(jù)筆者了解,這些“臉生干部”平時與群眾見面少,一個重要原因還是扶貧有蹲點干部在代勞。比如:每月上門開展政策宣傳、走訪貧困戶等,都由蹲點干部挨家挨戶來完成。至于填報表格也由蹲點干部充當中間人,這頭忙著信息登記讓貧困戶簽字按手。荒沁呌置χ曳鲐毟刹亢炞。這樣讓“臉生干部”與群眾永遠都處在陌生狀態(tài)中。 t6.r8*m]
為此,筆者認為,遏制“臉生干部”還需內外兼施。首先干部要提升自我修養(yǎng)。要知道,當干部不是來貪圖享受的,而是要實實在在為人民謀福祉的。所以說,干部要主動放下身段到基層,與群眾溝通交流,把群眾利益無小事做實、做細和做好。 \z~u7v}x
其次,在干部管理上要有嚴格規(guī)范和完善的考核機制。對那些工作不主動、且又不善于接地氣的“臉生干部”要加道緊箍咒,在必要的情況下,要嚴格實行問責。我想,只有通過對“臉生干部”教育引導、督促整改、加大考核等內外兼施,才能從根本上遏制“臉生干部”滋生蔓延。 "a>/_E
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