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員工被罰跪地爬行，法律不能袖手旁觀 JA/y\9l7  
湖北省恩施土家族苗族自治州傳出的一段“員工沒有完成任務(wù)跪爬過街”的視頻２７日引發(fā)關(guān)注。經(jīng)恩施州勞動監(jiān)察部門調(diào)查，這段熱傳的視頻實為一攝影工作室組織的內(nèi)訓(xùn)，恩施州人社部門已責(zé)成其進(jìn)行整改。（12月28日新華社） "IdxMs$dA  
似乎每到歲末年初，總有員工被罰的奇聞怪事出現(xiàn)，比如：有公司罰沒完成年度工作任務(wù)的員工互扇耳光的；有罰沒創(chuàng)造業(yè)績的員工喝馬桶水；還有罰成績平平，沒有建樹的員工生吃蟲子等等。 p}& [Sw)_  
真可謂是，只有想不到，沒有做不到，員工在老板面前就如同橡皮泥，想怎么蹂躪就怎么蹂躪，無視無視國家的法律法規(guī)，無視員工人格尊嚴(yán)。這不，在湖北省恩施土家族苗族自治州又出現(xiàn)，員工沒有完成任務(wù)，被公司老板罰跪爬過街。 wPGJ:z$}n  
據(jù)了解，員工跪爬地是在硒都商城樓下施州大道的斑馬線上，員工緩慢爬行，不僅影響交通安全，同時對其人格尊嚴(yán)也是極大的侮辱。盡管這家公司百般辯解，罰員工“跪地爬行不是因為沒有完成任務(wù)，而是在內(nèi)訓(xùn)的分隊比賽中給輸方設(shè)計的懲罰。我想，這都不是罰員工跪地爬行的理由。稍懂點交通法規(guī)的人都知道，行人在通過斑馬線或十字路口時，應(yīng)當(dāng)在確定安全之后快速通過，不能在斑馬線上逗留、玩耍。 @\(^~ b. y  
可現(xiàn)在問題是，人在斑馬線上不是好好走路，而是跪在地上緩慢爬行。如此一來，這不僅是屬于交通違規(guī)行為，要依法給予警告、罰款等處罰。同時，這還是一個非常不安全的行為，輕則，導(dǎo)致交通擁堵；重則，容易引發(fā)交通事故。由此可見，這首先就觸犯了交通法規(guī)。 [3#g:=tx "  
其次，站在《勞動法》角度上講，公司罰員工跪地爬行也是違法行為。根據(jù)《勞動法》第九十六條規(guī)定，用人單位有侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的行為，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員要依法追究刑事責(zé)任。 }XirN,aA  
綜上所述，涉事公司罰員工跪地爬行，法律不能袖手旁觀。事實上，以往用人單位在侮辱員工人格尊嚴(yán)上，還真少有上升到法律界面，頂多也只是相關(guān)部門介入調(diào)查，責(zé)令整改，或是對涉事單位和人員進(jìn)行批評教育，也就息事寧人了。而往往正是沒有與涉事公司和人員上綱上線，上升到法律層面，所以才導(dǎo)致那些動輒就侮辱員工人格的公司老板沒有切膚痛感，加之在勞動就業(yè)供大于求的當(dāng)下，公司老板就更加肆無忌憚，目無王法，將員工人格尊嚴(yán)踩在腳下了，以至于被罰員工還敢怒不敢言。 t{'E`  
由此，筆者認(rèn)為，員工被罰跪地爬行，法律不能袖手旁觀，只有讓涉事公司，以及相關(guān)人員受到應(yīng)有的法律懲處。這樣，他們才懂得尊重員工、敬畏法律。進(jìn)而才能以儆效尤，引以為戒。 0'$*d*l  
@gLwUZV