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年終測評要擰干水分 >NJR=MU M  
近日，北部某地機關(guān)進行了作風(fēng)整頓整改情況測評，通報會上的測評結(jié)果讓在該機關(guān)下屬機構(gòu)工作的小韓不以為然：“怎么可能100%滿意？我本打算提點意見，卻被領(lǐng)導(dǎo)‘請’去一頓嚴肅教育。這種摻水分的滿意度測評有什么意義？”(1月28日《人民日報》) ZVg^:Y(  
俗話說：金無足赤，人無完人。不論是一個單位和部門，還是哪一個人，在工作上，都不可能十全十美。我們說，有缺點和錯誤并不可怕，可怕的是明知自己身上有這樣或那樣的缺點和錯誤，可仍還要一條道走到黑。上述機關(guān)在作風(fēng)整頓過程中，竟然得了100%滿意，這不是讓人感到驚喜和意外，而是憂慮和不安。 i|I3`m0\  
事實上，在現(xiàn)實工作中，類似這樣年終測評弄虛作假的現(xiàn)象還真有不少。究其原因，一是年終測評路徑窄，范圍��；二是年終測評把關(guān)不嚴謹，只看面上的廣告，不看里面的真實療效。 g4tB.}S  
具體來說，就是單位和部門在年終測評中，找來一些人，或明或暗給參評者提前打好預(yù)防針，再讓其打分投票；而這些測評結(jié)果到了上面，大多在90%以上。我想，這次要不是上述機關(guān)在年終測評中弄虛作假玩的太出格和露骨，恐怕也無人知曉和過問。這里就暴露出一些單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)沒有質(zhì)疑精神了。年終測評要么是十全十美；要么存在問題是無關(guān)痛癢。如此而言，這樣的年終測評還有可信度嗎？我想，這顯然就沒有其存在的價值了。 3K72Pf  
俗話說：上有所好，下必生焉。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)就能帶出什么樣的下屬。年終測評本來是一次機關(guān)工作作風(fēng)改進的晴雨表，是推動各項事業(yè)更好更快發(fā)展的風(fēng)向標。個別單位和部門不是真刀真槍干，而是在年終測評上弄虛作假，凈做表面文章。說到底，就是本本主義和利己思想在作祟。他們好大喜功、夸大其詞，把小成績說得天花亂墜；把大問題掩蓋若無其事，讓各項工作持續(xù)有效開展陷入了被動。 dd9iwpvr  
由此，筆者認為，年終測評要擰干水分。各級單位和部門在年終測評上，別在弄虛作假了。因為走過場、搞形式的年終測評，最終只能害己又害人，同時還可能使我們錯失改革發(fā)展契機。所以，我們還是應(yīng)該把年終測評的權(quán)交給群眾，讓參與年終測評的路子更寬一些。比如：我們可以通過網(wǎng)絡(luò)測評、電話測評、微信測評等等，讓群眾有更多話語權(quán)。我想，只有這樣，年終測評才能擰干水分，才會更加真實有效和客觀公正，同時也具有嚴謹性和權(quán)威性。 Pxr0_\:P  
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