節(jié)后買不到返程票算曠工不妥 Ml@2:MqJg
春運(yùn)車票是不少人心頭的痛。春節(jié)假期結(jié)束了,不少人擔(dān)心,返程上班買不到火車票會(huì)被單位認(rèn)定曠工或是扣工資。如果一旦遇到這種情況會(huì)怎么辦?(2月21日工人日?qǐng)?bào)) ;SAXXQ<1
俗話說:天下沒有不散的筵席。轉(zhuǎn)眼之間,春節(jié)長(zhǎng)假就結(jié)束了,上班族又要整裝待發(fā),返回工作崗位了?蓪(duì)外來務(wù)工人員來說,他們此時(shí)可能正在為一張返程車票而著急上火。因?yàn)槟悴荒軠?zhǔn)時(shí)到崗上班,單位就會(huì)以無辜缺勤為由,對(duì)你做出曠工或是扣錢處理,嚴(yán)重的還有因此被辭退,失去賴以生存的工作。所以,對(duì)沒有及時(shí)購(gòu)買車票者,確實(shí)有種六神無主的困惑感。 5$!"G3=#WG
然,在筆者看來,春節(jié)過后買不到票者并非是個(gè)例,如果員工在此之前,能未雨綢繆,在回家過春節(jié)之前就把返程票買好,那就最適合不過了。但,事事都有難以預(yù)料。即便我們計(jì)劃再周密,可能在返程的途中也會(huì)出現(xiàn)這樣,或那樣的情況,不能準(zhǔn)時(shí)返回到崗上班。 j9fdD[-
因此說,對(duì)節(jié)后買不到返程票的員工,單位還需理性看待,千萬不能以員工無辜缺勤為由,給予曠工、扣錢和辭退處理。從法律角度上,員工只要履行請(qǐng)假手續(xù),即使沒有年假和調(diào)休抵扣,也不能視同曠工,還有事假。 ')I[?5<
事實(shí)上,單位對(duì)員工缺勤感到惱火的原因,無非就是想讓員工盡快頂崗上班,把正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作轉(zhuǎn)起來。而化解崗多人少的矛盾,最有效的辦法也在于溝通和協(xié)調(diào)。一方面,單位領(lǐng)導(dǎo)可以人性化來協(xié)調(diào),讓已經(jīng)在崗的員工盡量克服暫時(shí)困難;另一方面,就是不能到崗的員工可以自行與同事溝通協(xié)調(diào),只要把常規(guī)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)起來。我想,單位就無需在曠工、扣錢等處罰上大動(dòng)干戈。這樣,免得傷了彼此的和氣,影響員工們蓬勃向上的凝聚力和向心力。 mYQj3LMh
我想,但凡是明智企業(yè)管理者,都不會(huì)在員工遇到困難時(shí)落井下石,而是會(huì)積極主動(dòng)伸出溫暖之手幫一把。俗話說:?jiǎn)T工心,企業(yè)根。筆者認(rèn)為,一個(gè)值得托付的企業(yè),總是在員工無奈和無助的時(shí)候,他們都會(huì)給以人性化的關(guān)愛。否則,冷漠無情的企業(yè)也難有持續(xù)健康發(fā)展的生命力。因而,從這個(gè)角度上講,節(jié)后買不到返程票算曠工不妥! |T;'
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