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節(jié)后買不到返程票算曠工不妥 Ml@2:MqJg  
春運(yùn)車票是不少人心頭的痛。春節(jié)假期結(jié)束了，不少人擔(dān)心，返程上班買不到火車票會(huì)被單位認(rèn)定曠工或是扣工資。如果一旦遇到這種情況會(huì)怎么辦？（2月21日工人日?qǐng)?bào)） ;SAXXQ<1  
俗話說：天下沒有不散的筵席。轉(zhuǎn)眼之間，春節(jié)長(zhǎng)假就結(jié)束了，上班族又要整裝待發(fā)，返回工作崗位了�？蓪�(duì)外來務(wù)工人員來說，他們此時(shí)可能正在為一張返程車票而著急上火。因?yàn)槟悴荒軠?zhǔn)時(shí)到崗上班，單位就會(huì)以無辜缺勤為由，對(duì)你做出曠工或是扣錢處理，嚴(yán)重的還有因此被辭退，失去賴以生存的工作。所以，對(duì)沒有及時(shí)購(gòu)買車票者，確實(shí)有種六神無主的困惑感。 5$!"G3=#WG  
然，在筆者看來，春節(jié)過后買不到票者并非是個(gè)例，如果員工在此之前，能未雨綢繆，在回家過春節(jié)之前就把返程票買好，那就最適合不過了。但，事事都有難以預(yù)料。即便我們計(jì)劃再周密，可能在返程的途中也會(huì)出現(xiàn)這樣，或那樣的情況，不能準(zhǔn)時(shí)返回到崗上班。 j9fdD[-  
因此說，對(duì)節(jié)后買不到返程票的員工，單位還需理性看待，千萬不能以員工無辜缺勤為由，給予曠工、扣錢和辭退處理。從法律角度上，員工只要履行請(qǐng)假手續(xù)，即使沒有年假和調(diào)休抵扣，也不能視同曠工，還有事假。 ')I[?5<  
事實(shí)上，單位對(duì)員工缺勤感到惱火的原因，無非就是想讓員工盡快頂崗上班，把正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作轉(zhuǎn)起來。而化解崗多人少的矛盾，最有效的辦法也在于溝通和協(xié)調(diào)。一方面，單位領(lǐng)導(dǎo)可以人性化來協(xié)調(diào)，讓已經(jīng)在崗的員工盡量克服暫時(shí)困難；另一方面，就是不能到崗的員工可以自行與同事溝通協(xié)調(diào)，只要把常規(guī)的工作運(yùn)轉(zhuǎn)起來。我想，單位就無需在曠工、扣錢等處罰上大動(dòng)干戈。這樣，免得傷了彼此的和氣，影響員工們蓬勃向上的凝聚力和向心力。 mYQj3LMh  
我想，但凡是明智企業(yè)管理者，都不會(huì)在員工遇到困難時(shí)落井下石，而是會(huì)積極主動(dòng)伸出溫暖之手幫一把。俗話說：?jiǎn)T工心，企業(yè)根。筆者認(rèn)為，一個(gè)值得托付的企業(yè)，總是在員工無奈和無助的時(shí)候，他們都會(huì)給以人性化的關(guān)愛。否則，冷漠無情的企業(yè)也難有持續(xù)健康發(fā)展的生命力。因而，從這個(gè)角度上講，節(jié)后買不到返程票算曠工不妥！ |T;'