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基層干部不愿寫文件材料的問題出在哪？ G&a^9z~B  
起草公文、制定文件、上報(bào)材料，是基層工作分內(nèi)之事。然而，近年來文件材料搬抄拼湊現(xiàn)象屢有發(fā)生。半月談?dòng)浾呤崂斫y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，近八成“文抄公”集中在基層�；鶎痈刹繛槭裁床辉笇懳募�材料？又是什么制造了“文抄公”？（7月11日《半月談》） X6b<pf.  
鄧小平同志說過：“不懂得用筆桿子、不會(huì)拿筆桿子，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是很有缺陷的”。事實(shí)上，寫材料原本就是基層干部的必備條件，基層干部既有登高望遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光，又有胸懷謀略干事創(chuàng)業(yè)的智慧，如果基層干部在日常工作中，只有干、不會(huì)寫，那么工作中的好點(diǎn)子、好做法、好經(jīng)驗(yàn)都將成為浮云。然而，撰寫材料也不是一件容易事，既要板凳甘坐十年冷的耐心和韌勁，又要勤于動(dòng)手動(dòng)腦的創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。 &iB_
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可為什么我們有些基層干部不愿寫文件材料呢？究其原因，筆者認(rèn)為，一方面是基層干部自身能力和水平有限，平時(shí)不注重提高自己的文字水平。遇到文件起草、總結(jié)發(fā)言、調(diào)查研究、政策宣傳、召開會(huì)議等，不是找人代勞，就是摘摘抄抄。過去是剪刀加漿糊在報(bào)紙雜志上抄，現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，抄襲就更加便利了，只要在電腦和手機(jī)上復(fù)制加黏貼一切文件材料都能搞定。 ik"T1  
另一方面，基層干部不愿寫文件材料源于上面檢查考核不規(guī)范、不到位所致。不可否認(rèn)，對(duì)基層工作檢查考核確實(shí)有必要，尤其是對(duì)基層干部能力水平和工作成績(jī)的檢視，都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)科學(xué)完備的檢查考核機(jī)制。但是，從目前上面檢查考核情況來看，只停留在紙上談兵層面檢查考核，而不去深入一線調(diào)查研究。于是，就導(dǎo)致“干得好不如說得好，說得好不如總結(jié)得好”等，形式主義官僚主義依舊陰魂不散現(xiàn)象。再說，有的檢查考核還存在重復(fù)不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象。如此一來，這就給基層干部增加了過多過濫的沉重負(fù)擔(dān)。 #|UJw<{ZM  
為此，筆者認(rèn)為，今年是“基層減負(fù)年”，要想基層干部愿意寫材料，重點(diǎn)還要把基層過多過濫的沉重負(fù)擔(dān)給減掉，讓基層干部放下包袱，輕裝上陣。所以，我們一方面，要優(yōu)化基層干部工作作風(fēng)，把思想和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上來；另一方面，上級(jí)檢查考核基層要切合實(shí)際，真正把檢視問題的觸角延伸到位，延伸到問題集中的地方去。只有用好檢查考核基層的尺子，才能精準(zhǔn)發(fā)力，精準(zhǔn)施策。與此同時(shí)，基層干部才能寫文件材料、會(huì)寫文件材料、寫好文件材料，在推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)上，樹起昂揚(yáng)奮進(jìn)、展示自我的風(fēng)向標(biāo)。 @`&by]-5  
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