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2019-07-12

基層干部不愿寫文件材料的問題出在哪?

基層干部不愿寫文件材料的問題出在哪? G&a^9z~B  
起草公文、制定文件、上報(bào)材料,是基層工作分內(nèi)之事。然而,近年來文件材料搬抄拼湊現(xiàn)象屢有發(fā)生。半月談?dòng)浾呤崂斫y(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),近八成“文抄公”集中在基層;鶎痈刹繛槭裁床辉笇懳募牧?又是什么制造了“文抄公”?(7月11日《半月談》) X6b<pf.  
鄧小平同志說過:“不懂得用筆桿子、不會(huì)拿筆桿子,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是很有缺陷的”。事實(shí)上,寫材料原本就是基層干部的必備條件,基層干部既有登高望遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光,又有胸懷謀略干事創(chuàng)業(yè)的智慧,如果基層干部在日常工作中,只有干、不會(huì)寫,那么工作中的好點(diǎn)子、好做法、好經(jīng)驗(yàn)都將成為浮云。然而,撰寫材料也不是一件容易事,既要板凳甘坐十年冷的耐心和韌勁,又要勤于動(dòng)手動(dòng)腦的創(chuàng)新和奉獻(xiàn)精神。 &iB_)NR6[  
可為什么我們有些基層干部不愿寫文件材料呢?究其原因,筆者認(rèn)為,一方面是基層干部自身能力和水平有限,平時(shí)不注重提高自己的文字水平。遇到文件起草、總結(jié)發(fā)言、調(diào)查研究、政策宣傳、召開會(huì)議等,不是找人代勞,就是摘摘抄抄。過去是剪刀加漿糊在報(bào)紙雜志上抄,現(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,抄襲就更加便利了,只要在電腦和手機(jī)上復(fù)制加黏貼一切文件材料都能搞定。 ik "T1  
另一方面,基層干部不愿寫文件材料源于上面檢查考核不規(guī)范、不到位所致。不可否認(rèn),對(duì)基層工作檢查考核確實(shí)有必要,尤其是對(duì)基層干部能力水平和工作成績(jī)的檢視,都應(yīng)當(dāng)有一個(gè)科學(xué)完備的檢查考核機(jī)制。但是,從目前上面檢查考核情況來看,只停留在紙上談兵層面檢查考核,而不去深入一線調(diào)查研究。于是,就導(dǎo)致“干得好不如說得好,說得好不如總結(jié)得好”等,形式主義官僚主義依舊陰魂不散現(xiàn)象。再說,有的檢查考核還存在重復(fù)不嚴(yán)謹(jǐn)現(xiàn)象。如此一來,這就給基層干部增加了過多過濫的沉重負(fù)擔(dān)。 #|UJw<{ZM  
為此,筆者認(rèn)為,今年是“基層減負(fù)年”,要想基層干部愿意寫材料,重點(diǎn)還要把基層過多過濫的沉重負(fù)擔(dān)給減掉,讓基層干部放下包袱,輕裝上陣。所以,我們一方面,要優(yōu)化基層干部工作作風(fēng),把思想和精力真正用在干事創(chuàng)業(yè)上來;另一方面,上級(jí)檢查考核基層要切合實(shí)際,真正把檢視問題的觸角延伸到位,延伸到問題集中的地方去。只有用好檢查考核基層的尺子,才能精準(zhǔn)發(fā)力,精準(zhǔn)施策。與此同時(shí),基層干部才能寫文件材料、會(huì)寫文件材料、寫好文件材料,在推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)上,樹起昂揚(yáng)奮進(jìn)、展示自我的風(fēng)向標(biāo)。 @`&by]-5  
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