
論壇文集
用心用力用情抓好年終考評(píng)
又是年終將至,又到一年考評(píng)時(shí)。在供給側(cè)改革和去產(chǎn)能的大背景下,這一年對(duì)很多行業(yè)和企業(yè)來說,無疑是酸甜苦辣味味俱全。在這一年里,各行各業(yè)的各企業(yè)、各級(jí)干部職工都干了些啥?取得了哪些成績(jī)和效果?存在那些 .. |
自欺欺人的重“演”輕“練”要不得
自欺欺人的重“演”輕“練”要不得 日前,筆者觀摩了某企業(yè)舉辦的井下燃燒煙霧事故應(yīng)急演練活動(dòng),演練中,一些參演單位看似黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),人馬浩蕩,實(shí)則東拉西扯“濫竽充數(shù)”;演練場(chǎng)面看似浩大,標(biāo)語眾多 .. |
用心用力用情抓好年終考評(píng)
用心用力用情抓好年終考評(píng) 又是年終將至,又到一年考評(píng)時(shí)。在供給側(cè)改革和去產(chǎn)能的大背景下,這一年對(duì)很多行業(yè)和企業(yè)來說,無疑是酸甜苦辣味味俱全。在這一年里,各行各業(yè)的各企業(yè)、各級(jí)干部職工都干了些啥?取得了 .. |
意見“尖銳”一點(diǎn)又何妨
意見“尖銳”一點(diǎn)又何妨 今天下午,筆者在辦公樓走廊遇到了單位人事部門負(fù)責(zé)人老張,看他臉色有些不好,便問其原因。他道曰:今天他代表單位主持了一個(gè)職工薪酬改革意見征集會(huì),幾位職工代表提出的意見都很尖銳,他 .. |
評(píng)論:必須重視和依靠職工群眾參與安全監(jiān)督管理
評(píng)論:必須重視和依靠職工群眾參與安全監(jiān)督管理 10月31日11時(shí)33分左右,重慶市永川區(qū)金山溝煤礦井下發(fā)生瓦斯爆炸事故,導(dǎo)致了33人死亡的特別重大人員傷亡,事故教訓(xùn)極其深刻。根據(jù)《國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于重慶市永 .. |
“反映”之后要有“反應(yīng)”
“反映”之后要有“反應(yīng)” “我反映的這個(gè)事情,都快過去半個(gè)月了,但是機(jī)關(guān)辦事部門一點(diǎn)反應(yīng)都沒有,這樣下去怕是要不得哦。”近些天來,某企業(yè)職工陳師傅心情很是不爽,原因是他就入冬以來職工澡堂換衣間溫度過低 .. |
自欺欺人的重“演”輕“練”要不得
自欺欺人的重“演”輕“練”要不得 日前,筆者觀摩了某企業(yè)舉辦的井下燃燒煙霧事故應(yīng)急演練活動(dòng),演練中,一些參演單位看似黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì),人馬浩蕩,實(shí)則東拉西扯“濫竽充數(shù)”;演練場(chǎng)面看似浩大,標(biāo)語眾多 .. |
考核是“尺子”也是“鏡子”
考核是“尺子”也是“鏡子” 說起企業(yè)重要管理手段中的考核工作,企業(yè)內(nèi)的很多人對(duì)它感情復(fù)雜,可謂是又愛又恨又敬畏又煩惱,特別對(duì)企業(yè)各級(jí)管理者來說,考核不僅是一把“尺子”、更是一面“鏡子”,既是工作的衡量 .. |
通報(bào)并非“一通就靈”
通報(bào)并非“一通就靈” 日前,某公司企業(yè)管理部開展了執(zhí)行力建設(shè)檢查調(diào)研,對(duì)今年以來公司發(fā)出的各類通報(bào)整理統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn),在發(fā)出的151個(gè)通報(bào)中,安排布置的257項(xiàng)工作只有208項(xiàng)工作得到了執(zhí)行,加上很多工作在安排布 .. |
別讓表面“光鮮”遮蓋眼
別讓表面“光鮮”遮蓋眼 前不久,筆者隨同企業(yè)安全檢查組到某區(qū)隊(duì)檢查現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作,到了某綜采工作面時(shí),只見綜采面沒有生產(chǎn),綜采面支架間距合理,設(shè)備設(shè)施干干凈凈,材料堆碼整整齊齊,人員著裝規(guī)范, .. |
領(lǐng)導(dǎo)意志≠企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)意志≠企業(yè)文化 前不久,筆者在一次交流會(huì)上偶遇在一家國(guó)企負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的老朋友,落座之間看他愁眉不展,郁郁寡歡。問其原因,他道曰:今年8月份他所在的企業(yè)一把手調(diào)走了,新來的一把手對(duì)原來的企業(yè)文化 .. |
讓廉潔過節(jié)成為新常態(tài)
讓廉潔過節(jié)成為新常態(tài) 中秋之后,是國(guó)慶,再往后就是元旦和春節(jié),在筆者所在企業(yè),從集團(tuán)公司本部到各二級(jí)公司,再到各基層生產(chǎn)單位,每到節(jié)日期間,都會(huì)出臺(tái)一系列狠剎公款請(qǐng)吃、送禮、收受紅包的舉措,同時(shí)開通了 .. |
別讓好形式只!靶问健
別讓好形式只剩“形式” “原本好端端的班前會(huì),現(xiàn)在非要固定每個(gè)步驟和每一步的標(biāo)準(zhǔn),上級(jí)每月還要按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)檢查,大家為了應(yīng)付檢查,現(xiàn)在都凈搞形式了!卑匆(guī)定搞完今天早班的班前會(huì)八步曲,某礦通風(fēng)隊(duì)瓦檢班 .. |
“慢!毙璞薮颉翱炫!备璞薏
“慢牛”需鞭打“快!备璞薏 今年以來,筆者所在企業(yè)部分生產(chǎn)區(qū)隊(duì)將過去的安全“曝光臺(tái)”變成安全“光榮榜”,將過去每月曝光全隊(duì)安全后進(jìn)班組和后進(jìn)人員,改為每月公示全隊(duì)安全先進(jìn)班組和先進(jìn)個(gè)人,變負(fù)激勵(lì)為 .. |
防“紅傷”治“白傷”,雙管齊下保礦工身體健康——從新版《煤礦安全規(guī)程》談煤礦職業(yè)健康
防“紅傷”治“白傷”,雙管齊下保礦工身體健康 ——從新版《煤礦安全規(guī)程》談煤礦職業(yè)健康 2006年9月,我來到川煤集團(tuán)達(dá)竹煤電公司小河嘴煤礦干了1年半采煤工作,然后調(diào)到礦機(jī)關(guān)工作,成為了一名煤礦安全生產(chǎn) .. |
斬?cái)嗌煜蚬べY黑手需扎緊制度籬笆
斬?cái)嗌煜蚬べY黑手需扎緊制度籬笆 延川縣一煤礦生產(chǎn)礦長(zhǎng)利用職務(wù)之便,采取虛報(bào)井下工人工作量,3個(gè)月時(shí)間虛列冒領(lǐng)工人工資10萬余元,8月1日延川法院當(dāng)庭宣判了該起案件,被告人李某某因犯職務(wù)侵占罪被判處有期徒刑 .. |
挖掘利用好企業(yè)老模范這個(gè)“富礦”
俗話說“家有老,是塊寶”,如果把一個(gè)企業(yè)比做一個(gè)家,那么,退休后的老模范、老先進(jìn)、老技術(shù)就是企業(yè)所擁有的珍貴寶藏,也是工匠精神的傳承者和弘揚(yáng)者,如果這座“富礦”保護(hù)得好、挖掘得好、利用得好,可為企業(yè) .. |
職工歡迎什么樣的技能競(jìng)賽?
日前,某企業(yè)機(jī)電運(yùn)輸部門舉辦企業(yè)設(shè)備檢修工精英擂臺(tái)賽,為搞好這次擂臺(tái)賽,機(jī)電運(yùn)輸部門的賽事承辦人員絞盡腦汁,賽事方案洋洋十幾頁,相關(guān)要求和注意事項(xiàng)達(dá)到了幾十條。但出乎意外的是,盡管參賽通知發(fā)出去好些 .. |
降成本不能降安全標(biāo)準(zhǔn)
前不久,筆者隨同集團(tuán)安全檢查組到某生產(chǎn)單位檢查頂板支護(hù)安全時(shí)發(fā)現(xiàn),本該打三根錨桿的地方現(xiàn)在改打兩根了,本該搭接密實(shí)的錨網(wǎng)現(xiàn)在不搭接了,就連本該一次使用一支的錨固劑現(xiàn)在一次也只用半支了。詢問之下,有操 .. |
講黨課要生動(dòng)、有趣、吸引人
前不久,南京航空航天大學(xué)80后大學(xué)教師徐川在微信公眾號(hào)上發(fā)表的“答學(xué)生問:我為什么加入中國(guó)共產(chǎn)黨?”引起強(qiáng)烈反響,被各類媒體紛紛轉(zhuǎn)載,他在校園里開設(shè)的黨課更是座無虛席。徐川的黨課為何會(huì)這么受追捧?仔細(xì) .. |