論壇文集
2015-11-19 09:48
【中立】正視人才流動(dòng) 設(shè)法留住人才
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11[font=宋體]月16日，中企互動(dòng)論壇網(wǎng)友熱議國企人才流失現(xiàn)象，很多會員都講述了其所在單位人才流失的案例。中煤公司職工王建黨辭職后，應(yīng)聘到永泰集團(tuán)的一家私企煤礦，不僅成為礦長助理，而且年薪大約20萬元左右 .. |
2015-10-22 17:21
【快評】大學(xué)生不做“窮二代”要靠自我奮斗
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[/font][font=times new roman] 位于貴州省最北部的道真仡佬族苗族自治縣，南距遵義市區(qū)180公里，北至重慶市區(qū)160公里。出道真，無論是去遵義還是重慶，100多公里的路程，平均要走5個(gè)多 .. |
2015-10-18 23:30
【反方】主動(dòng)搶修被罰，罰錯(cuò)了對象
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前不久，9月6日中午接近下班時(shí)間，中鋁某分公司工電段通訊班分管的公司鐵路專用線19公里處的通訊設(shè)備出現(xiàn)故障。該班組員工郝師傅得知情況后顧不上吃午飯，就帶著檢修設(shè)備奔往現(xiàn)場進(jìn)行搶修。在現(xiàn) .. |
2015-09-27 18:51
【中立】辯證看待“機(jī)器換人”現(xiàn)象
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7月31日，中新社報(bào)道，目前東莞政府每年補(bǔ)貼2億元鼓勵(lì)企業(yè)“機(jī)器換人”。從去年9月至今年6月底，東莞市共受理“機(jī)器換人”項(xiàng)目530個(gè)，全部投產(chǎn)后將減少用工約3.6萬人。9月11日，新華網(wǎng) .. |
2015-08-14 10:44
【反方】職工體檢分等級是官本位作祟
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[/font][font=宋體] 8[font=宋體]月5日，中石化某大型石油企業(yè)組織了一線員工健康調(diào)查，出乎組織者意料的是，實(shí)際參加體檢的員工只來了十幾人，還不到計(jì)劃人數(shù)的一半。員工說：“檢查項(xiàng)目每年都是 .. |
2015-07-29 00:03
【反方】高薪待遇不是留住優(yōu)秀技工的根本
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近日，四川一媒體一份關(guān)于是否愿意做高級技工的調(diào)查結(jié)果令人深思：九成受調(diào)查者表示盡管身邊有高薪的高級技工，但自己并不愿意成為其中一員，其中社會地位低系主要原因。成都市技師學(xué)院教師陳志斌也表示：“很 .. |
2015-06-28 17:30
【正方】高溫津貼貼心，降溫措施清涼
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[/font] [font=宋體] 進(jìn)入夏至，全國各企業(yè)的職工都在面臨著一個(gè)共同的“炎熱煎熬”，然而面對“熾熱天氣” 河南豫光金鉛股份公司的職工卻滿心涼爽，但在廣州大學(xué)城一處工地工作的陳師傅卻沒那么幸運(yùn)了，稱 .. |
2015-05-31 23:30
【中立】“上班手機(jī)統(tǒng)一管理”不能一刀切
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“今天由于檢修點(diǎn)多、任務(wù)重，請大家把手機(jī)全部交給韓瑩瑩保管，由她在班上來接聽電話……”這是[font=times new roman]4月30日8點(diǎn)10分發(fā)生在安徽省馬鋼集團(tuán)南山礦高村鐵礦電工班班前會的一個(gè)鏡頭。 .. |
2015-05-15 00:07
教授求賜“胯下之辱”師道尊嚴(yán)何存？
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從古至今，中國人幾乎都很難接受被人跨過身體的行為。這種“胯下之辱”，被認(rèn)為是奇恥大辱。然而，前天晚上，武漢理工大學(xué)的一名副教授卻自己主動(dòng)趴在教室前門，要求學(xué)生“凌辱”他。老師的舉動(dòng)震驚了在場的[ .. |
2015-04-22 18:09
【正方】“最牛辭職信”除了任性還有什么
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4[font=宋體]月14日一早，一封辭職信引發(fā)熱評，辭職的理由僅有10個(gè)字：世界那么大，我想去看看。有人評這是“史上最具情懷的辭職信，沒有之一”。經(jīng)采訪得知，作者為2004年7月入職河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)的一名女心理教 .. |
2015-04-19 20:05
【反方】任性辭職決不是理性所為
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中原網(wǎng)[font=times new roman]4月14日報(bào)道了河南省實(shí)驗(yàn)中學(xué)一名女心理教師任性的辭職信，辭職的理由僅有10個(gè)字：世界那么大，我想去看看。不管本人辭職是啥原因，但該事件的確在職場中迅速發(fā)酵，牽動(dòng)出一 .. |
2015-04-04 22:35
【企業(yè)事評】企業(yè)發(fā)“孝工資”有點(diǎn)離譜
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據(jù)武漢晨報(bào)[font=times new roman]3月25日報(bào)道，在企業(yè)工作，員工領(lǐng)工資是天經(jīng)地義的事，但在湖北武漢一公司里，卻出現(xiàn)了員工的父母也能同時(shí)領(lǐng)工資的新鮮事。這家企業(yè)設(shè)立“父母 .. |
2015-03-28 00:14
【正方】獎(jiǎng)勵(lì)職工創(chuàng)新成果是尊重需要
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[size=3] [/size]據(jù)工人日報(bào)[font=times new roman]3月13日報(bào)道，為企業(yè)創(chuàng)下至少2億元的經(jīng)濟(jì)效益，還拿到了一個(gè)規(guī)格很高的科技創(chuàng)新獎(jiǎng)，但是除了精神表彰，企業(yè)居然沒有給一分額外的報(bào)酬！這多 .. |
2015-02-28 19:10
【企業(yè)事評】企業(yè)要靠“四招”留住員工
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據(jù)廣州日報(bào)報(bào)道，土豪企業(yè)給員工的年終獎(jiǎng)不乏房子、車子。而在厚街，一家家具企業(yè)為了提高年后返工率、留住員工，用[font=times new roman]3畝空置土地當(dāng)獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給老員工種菜 .. |
2015-02-27 23:35
【微評論】唯有質(zhì)量才能贏得信賴
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中國人瘋搶日本人的馬桶蓋，客觀原因當(dāng)然是日貨的產(chǎn)品質(zhì)量過硬，值得用戶信賴。但是，卻足以讓我們深刻反思：國人為什么不信賴本國產(chǎn)品，卻信賴外國產(chǎn)品？國產(chǎn)家電的質(zhì)量為什么比不上日本？中國作為制造業(yè) .. |
2015-02-27 21:46
職工福利“湖南標(biāo)準(zhǔn)”的意義解讀
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近日，職工福利“湖南標(biāo)準(zhǔn)”已出臺。據(jù)省總工會下發(fā)的相關(guān)《意見》明確，7個(gè)法定節(jié)日可發(fā)慰問品，生日慰問不超200元，比賽獎(jiǎng)勵(lì)不超400元。（2月26日華聲在線） 黨的十八大以來，因?yàn)橐恍?.. |
2015-02-23 20:56
【反方】裴某離職后敲詐企業(yè)不應(yīng)該
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據(jù)1月23日新聞晨報(bào)報(bào)道，自覺對公司人力資源改進(jìn)建議有功卻得不到升職、獎(jiǎng)勵(lì)，“海底撈”員工裴某一直耿耿于懷。今年1月3日離職后，他開始給前公司發(fā)郵件打電話， .. |
2015-01-28 10:47
【中立】公平才是影響薪資滿意度主因
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前程無憂網(wǎng)發(fā)布的《2014年薪酬白皮書》中顯示，68%的受訪者對薪資不滿意，其中19%的人表示“非常不滿意”，而表示對薪資非常滿意的僅有1%。而且對薪資“非常不 .. |
2015-01-25 23:02
【企業(yè)事評】工人應(yīng)走技術(shù)報(bào)國之路
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1月9日，來自中石化江蘇油田分公司高級技師田明和國網(wǎng)山東省電力檢修公司送電線路技師王進(jìn)走進(jìn)北京人民大會堂，兩位技術(shù)工人在國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會上分別斬獲2 .. |
2015-01-25 16:03
【微評論】“王某冤不冤”關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)能否以上率下
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俗話說，有樣看樣，沒樣看世上。榜樣的作用很重要。筆者認(rèn)為，王某因?yàn)檎剂斯?0元便宜被公司開除，到底冤不冤，關(guān)鍵要看公司領(lǐng)導(dǎo)自身能否站得直，行得正，能否以上率下，在 .. |