論壇文集
2015-03-20 08:59
受得了何種委屈，決定了你成為何種人
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一位立志在40歲非成為億萬(wàn)富翁不可的先生，在35歲的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這樣的愿望根本達(dá)不到，于是放棄工作，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，希望能一夜致富，可惜每次創(chuàng)業(yè)都失敗，也陷家庭于絕境。他的太太無(wú)力說(shuō)服他重回職場(chǎng)，跑去尋求高僧的 .. |
2014-10-07 15:59
冉朝斌：掂錘子的手同樣能寫出秀麗的字
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10月1日，為慶祝中華人民共和國(guó)建國(guó)六十五周年，云煤一礦舉辦了“慶十.一職工書(shū)畫展”活動(dòng)，展品剛剛掛出綜采隊(duì)修理組職工冉朝斌的小篆、隸書(shū)、行草三件作品立即吸引了觀眾的眼球。職 .. |
2014-08-30 10:51
礦山畫家張偉中
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張偉中（別名張偉東），現(xiàn)就職永錦能源云煤一礦工會(huì)。他在干好本職工作的同時(shí)，運(yùn)用業(yè)余時(shí)間苦心鉆研國(guó)畫藝術(shù)，先后被河南省美術(shù)家協(xié)會(huì)、河南省國(guó)畫家協(xié)會(huì)吸收為會(huì)員，被許昌市美術(shù)家協(xié)會(huì)聘任為理事、禹州市美術(shù)家 .. |
2014-02-20 14:20
永錦一礦開(kāi)展“最美女工”評(píng)選活動(dòng)
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2月中旬永錦一礦為弘揚(yáng)時(shí)代精神，充分發(fā)揮在企業(yè)安全生產(chǎn)中“半邊天”作用，在全礦女工中開(kāi)展以“愛(ài)崗敬業(yè)、敬老愛(ài)幼、助人為樂(lè)、誠(chéng)實(shí)守信、見(jiàn)義勇為、時(shí)尚健康”為標(biāo)準(zhǔn)的“最美女工”評(píng)選活動(dòng)，活動(dòng)從“職業(yè)道德、 .. |
2015-03-20 08:58
受得了何種委屈，決定了你成為何種人
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一位立志在40歲非成為億萬(wàn)富翁不可的先生，在35歲的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)這樣的愿望根本達(dá)不到，于是放棄工作，開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，希望能一夜致富，可惜每次創(chuàng)業(yè)都失敗，也陷家庭于絕境。他的太太無(wú)力說(shuō)服他重回職場(chǎng)，跑去尋求高僧的 .. |
2015-01-19 14:45
永錦能源云煤一礦：四監(jiān)督治理干部作風(fēng)慵、懶、散效果突出
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為確保黨的群眾路線教育活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。2015年元月份云煤一礦通過(guò)紀(jì)律督查、民意調(diào)查、履職測(cè)評(píng)和物流監(jiān)督“四監(jiān)督”管理措施。查處管理干部慵、懶、散作風(fēng)問(wèn)題8起，有效治理了管理干部值帶班脫崗，有章不依有規(guī) .. |
2014-06-11 10:20
防范紅線從我做起
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為營(yíng)造“我愛(ài)我家”安全生產(chǎn)氛圍，強(qiáng)化職工“我的安全我自主、我的環(huán)境我改善”的責(zé)任意識(shí)，云煤一礦工會(huì)在安全生產(chǎn)月活動(dòng)期間，于6月7日和6月8日，分別在機(jī)關(guān)樓廣場(chǎng)、職工行人走廊 .. |
2014-02-22 10:00
永錦一礦“四明白”安全宣貫入腦入心
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安全宣貫如何做到讓職工看明白、聽(tīng)明白、想明白、做明白？2月份永錦一礦工會(huì)運(yùn)用文化民生相結(jié)合、文化文藝相結(jié)合、活動(dòng)宣傳相結(jié)合“三結(jié)合”工作機(jī)制，充分運(yùn)用身邊素材，讓職工和職工家庭參與其中，既豐富了職工 .. |
2014-02-21 09:35
永錦一礦安全宣貫有了自己的“活教材”
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2月上旬，由永錦一礦工會(huì)整理匯編的《媒體中的平安一礦美麗一礦》宣教讀本已印刷出版下發(fā)到區(qū)隊(duì)班組，這本6萬(wàn)多字的宣教讀本，是該礦刊登在2013年各種媒體中文章，該書(shū)共分六個(gè)章節(jié)，有安全宣貫篇、人物故事篇、區(qū) .. |
2014-07-07 12:15
“光環(huán)”背后的故事（修改稿）
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“光環(huán)”背后的故事——記“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”蘇太昌（文軍甫） 7月2日，走進(jìn)永錦能源云煤一礦綜采隊(duì)支部書(shū)記蘇太昌的辦公室，筆者一眼就發(fā)現(xiàn)書(shū)柜中擺放著一打厚厚的“榮譽(yù)證書(shū)”， 永煤公司、永錦公司20 .. |
2016-01-27 18:13
【中立】走、留要量力而行
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【中立】走、留要量力而行 面對(duì)新一輪企業(yè)“倒閉潮”、“流轉(zhuǎn)潮”的到來(lái)。作為一名企業(yè)員工為了自己今后的生存發(fā)展，是主動(dòng)出走靠創(chuàng) .. |
2015-10-31 10:07
【中立】責(zé)任是考核的“標(biāo)尺”
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責(zé)任是考核的“標(biāo)尺” 讀了這篇故事，使我不由想到職工常常掛在嘴邊的一句怨言：干得多責(zé)任多，做事多罰款 .. |
2015-04-30 16:58
【正方】放棄是一種進(jìn)取
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【正方】放棄是一種進(jìn)取 讀了這篇報(bào)道，不由使我想到了我們家鄉(xiāng)的一句俗語(yǔ)：“樹(shù)挪死人挪活”。意思是說(shuō)，一棵樹(shù)挪來(lái)挪去會(huì)影響根系發(fā)育，結(jié)果是“死路”一條；而對(duì)于一個(gè)人而言，“先人一步遍地黃金”，無(wú)論是就業(yè) .. |
2015-02-28 16:31
【反方】維權(quán)不要逾越法律底線
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讀了這篇報(bào)道，一方面我為“海底撈”公司的不誠(chéng)信感到氣憤，另一方面我又為裴某的違法做法感到惋惜。企業(yè)不按制度規(guī)定為職工兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，這本身就是一種侵權(quán)行為，而作為受害職工裴某應(yīng)該依照法律規(guī)定對(duì)企業(yè)提起訴訟 .. |
2015-01-28 21:29
【反方】“不公”才會(huì)出現(xiàn)“不滿”
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前程網(wǎng)發(fā)布的《2014年薪酬白皮書(shū)》中顯示，68%的受訪者不滿，19%的人表示非常不滿，而非常滿意者僅占1%。而且對(duì)薪資“非常不滿意”的人群結(jié)構(gòu)中比例最高的是國(guó)企占20%。 對(duì)此有人認(rèn)為是職工的攀比心理影響了新資分 .. |
2015-01-22 08:58
【微評(píng)論】借“手冊(cè)”條款開(kāi)除員工牽強(qiáng)附會(huì)
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讀了這篇文章讓我對(duì)其中的三點(diǎn)產(chǎn)生質(zhì)疑：其一“員工手冊(cè)”僅僅是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)載體，他的目的只是為了告知員工在企業(yè)中怎么做，其作用是教育員工，規(guī)范員工的行為。其告知的內(nèi)容必須以國(guó)家的法律法規(guī)和企業(yè)的 .. |
2015-01-05 14:58
【企業(yè)事評(píng)】做好總結(jié)揚(yáng)帆起航
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作為一名宣傳工作者，2014年自己盡管通過(guò)不懈努力在多家媒體發(fā)表了不少文章。一些文章雖然在工作考評(píng)中也為企業(yè)創(chuàng)造了一些效益，自己通過(guò)宣傳獎(jiǎng)勵(lì)也實(shí)現(xiàn)了名利雙收。但是回顧起來(lái)，自己總感覺(jué)這些已經(jīng)被刊登的稿件 .. |
2014-11-19 05:16
【正方】工資過(guò)快上漲會(huì)使企業(yè)陷入“貧血”
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工資上漲對(duì)于我們靠工薪維持生機(jī)的員工來(lái)說(shuō)確實(shí)是件好事，企業(yè)如果能夠天天給我們漲工資，我們的生活就會(huì)好過(guò)一些，我們的日子就會(huì)富裕一些。但是“過(guò)日子講究的是細(xì)水長(zhǎng)流”，從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益講，工資上 .. |
2014-10-09 16:11
【反方】“證書(shū)”的水分太多
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【反方】“證書(shū)”的水分太多 “證書(shū)”無(wú)非是對(duì)一個(gè)人學(xué)識(shí)和技能的證明。然而自從資格證書(shū)被寫入勞動(dòng)法之后，各類職業(yè)證書(shū)應(yīng)運(yùn)而生，而隨著一些企業(yè)在招工、提干、福利待遇等方面對(duì)“證書(shū)”的 .. |