大屯視野

                          我的演講稿之二                 

  各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友，大家好：
  今天我演講的題目是《安全伴我同行》。
  我是選煤廠的一名女工，也是一名礦工的女兒。從小對安全我就耳聞目睹，當(dāng)我蹣跚學(xué)步的時候，母親叮嚀我：“孩子，當(dāng)心前面的石頭。”當(dāng)我挎上書包時候，父親 ..

謝美琴，一名普普通通的女工，雖沒有受過高等教育，但她憑著一股子好學(xué)向上的韌勁和特有的熱情，不僅本職工工作干的有板有眼，而且成為礦區(qū)的文藝骨干。先后榮獲礦、公司“優(yōu)秀保管員”、“三八紅旗手”、“十佳崗位能手”、“十佳文明職工”、礦文藝積極分子、徐州市文明職工等榮譽稱號，多次在大屯公司技奧會上榮獲名次，在礦、公司演講比賽中多次獲獎，在龍東煤礦“明榮辱、講道德、樹新風(fēng)”演講比賽中再次榮獲第一名，在公司說安全、演安全、保安全 ..

我的演講稿之一


各位領(lǐng)導(dǎo)，朋友們，大家好！
    前 不久，電視劇《幸福像花兒一樣》在各大電視臺黃金時間熱播，引發(fā)了人們對“什么是幸�！钡姆此肌Ｊ裁词切腋�？不同的人有不同的回答：有人把能與心愛的人白頭偕老作為自己的幸福，也有人把擁有金錢、香車、美女作為自己的幸福，有人把事業(yè)追求作為自己的幸福，也有人把奉獻社會、報效祖國作為自己的幸福。有人說，這是幸福觀不同的原因，我認(rèn)為這也是榮辱觀不同的原因。
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    安全是煤礦永恒的主題。班組作為煤炭安全管理的最前沿陣地，其安全管理水平直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)和職工的生命安全。因此，筆者認(rèn)為推進煤礦安全文化建設(shè)必須重心下移，在深化班組安全文化建設(shè)上下功夫，不斷提升班組安全管理水平，增強職工自保、互保能力，提高安全為零目標(biāo)的可控度，為煤礦建立安全生產(chǎn)長效機制夯實基礎(chǔ)。
    一、深化班組安全文化建設(shè)必須進一步提高思想認(rèn)識
首先是推進安全文化建設(shè)的內(nèi)在需要。如何推進安全文化 ..

  新年的第二個周末妻子對我說：今兒你下廚，讓我們也享一回福。妻子把女兒拉成同盟，兩人一唱一和說我做的菜如何有味道，什么好長時間沒有吃到你燒的菜了�？磥碇缓霉怨跃头�。
  進得廚房，不由得尋思做點什么，女兒喜歡紅燒排骨，妻子喜歡喝魚湯，再整一個臘腸，再來一個素菜應(yīng)該齊了。立馬想到醋白菜，醋白菜是北方百姓人家餐桌上平常得不能再平常的家常菜，但與我卻有一段揮之不去的記憶。
  20多年前，一心想外出學(xué)習(xí)的我終于有機會參加成 ..

  近年來，全國煤礦安全事故頻頻發(fā)生，時時威脅著礦工的生命安全。如何唱響安全發(fā)展主旋律，建立煤礦安全生產(chǎn)長效機制，打造本質(zhì)安全型礦井，撐起煤礦一片蔚藍(lán)的天空……
  從2004年下半年以來，龍東煤礦以推進安全文化建設(shè)為切入點，突出建設(shè)安全理念文化、環(huán)境文化、制度文化、行為文化等十大文化，全方位、多層次把安全文化作為一種新的管理理念導(dǎo)入安全生產(chǎn)管理之中，得到了中煤集團和大屯公司領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，2004年12月16日大屯公司在 ..

                                  ——讀《致加西亞的信》有感
                                         
    《致加西亞的信》之所以被評為有史以來全球最暢銷圖書之一，而且近百年以不同的方式在全世界廣泛流傳。我想其中兩個重要原因：一是管理者 ..

                                         
  年后，筆者到選煤生產(chǎn)線召開班前會。會后和車間主任李存勝聊起了班組安全管理經(jīng)，李主任還真積累了不少經(jīng)驗，他認(rèn)為關(guān)鍵要抓好四種人，現(xiàn)總結(jié)如下：
  一是不負(fù)責(zé)任的“馬虎人”�！咎卣鳌窟@類人工作時心不在焉，丟三拉四，得過且過，有標(biāo)準(zhǔn)不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，往往會習(xí)慣性違章�！敬胧�】重在 ..

                                    游慶來


    建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)是個熱門話題，也是近年來國內(nèi)外眾多企業(yè)生存發(fā)展、求新求變的一種有效手段。筆者有幸赴上海明德、常州金太陽等地學(xué)習(xí)考察，親身感受到通過建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)所帶來的那種昂揚向上的蓬勃朝氣和生機活力，對如何建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)有一些感性的認(rèn)識，在此談一點個人的感受和體會。 ..

對安全文化落地生根的幾點思考

游慶來

自公司推進安全文化建設(shè)以來，給礦區(qū)安全工作注入了新的活力。但隨著安全文化建設(shè)的不斷深化，現(xiàn)在我們應(yīng)當(dāng)理性地回過頭來認(rèn)真審視和反思一下。如何進一步提高安全文化建設(shè)水平，讓安全文化落地生根、開花結(jié)果,真正實現(xiàn)本質(zhì)安全？這是值得我們思考和探索研究的重要課題。
一、鑄魂——讓理念落地生根
理念指導(dǎo)思想，思想決定行動。因此說理念是靈魂、是旗幟。讓安全文化落地生根，首先要鑄魂，讓理念生根 ..