追求真善美

蒲永燕
　　班組是一個大家庭，每一名班組員工都是這個家庭的成員之一，這個家庭的幸�？鞓冯x不開每一個成員的努力，所以每一名員工的喜怒哀樂都會直接影響班組建設的發(fā)展，班組如何做才能促進“家庭”的團結幸福？
　　4月22日，筆者參加了甘肅省瓜州公路管理段北大橋養(yǎng)管站的班務會議。在會上，站長王永志開誠布公地向大家說到：“這次班務會是一次解決難題的會議，因此，我要聽聽大家對咱們站班的意見，大家有什么心結都說開來，有哪些難處需要我們共同解決？”

蒲永燕
　　在技術創(chuàng)新工作中，常常有許多影響職工創(chuàng)新能力提升的“隱疾”，如何成功診治這些“隱疾”成為職工最為關注的問題。4月8日，筆者帶著這個問題，采訪了甘肅省瓜州公路管理段技術創(chuàng)新先進班組 機運隊。
　　樹立信心是創(chuàng)新的“催化劑”。在技術創(chuàng)新中，很多職工不是沒有想法而是沒有信心。班組只要因勢利導，從思想方面加強對職工的鼓勵和激勵，才會讓更多的職工加入到創(chuàng)新工作中來。在機運隊維修車間，職工趙永福告訴筆者：“說到技術創(chuàng)新工作，咱們隊年 ..

       蒲永燕
        職工身處企業(yè)的生產(chǎn)最前沿，對企業(yè)的發(fā)展興衰起著不可忽視的作用，而職工的技術創(chuàng)新工作會給企業(yè)帶來巨大的發(fā)展空間，怎樣才能更好地發(fā)揮職工的技術創(chuàng)新作用呢？2013年4月1日，筆者帶著這個問題走進了甘肅省瓜州公路管理段。
        在段考核小組辦公室，筆者發(fā)現(xiàn)該小組有一項新增的重要內(nèi)容是“技術創(chuàng)新”考核，這也 ..